Wyrok WSA w Lublinie z dnia 29 października 2015 r., sygn. III SA/Lu 218/15

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Lublinie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia NSA Marek Zalewski (sprawozdawca) Sędziowie Sędzia WSA Jerzy Drwal, Sędzia WSA Grzegorz Wałejko Protokolant Starszy referent Agata Jakimiuk po rozpoznaniu w Wydziale III na rozprawie w dniu 29 października 2015 sprawy ze skargi F. N. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego z dnia [...] stycznia 2015 r., nr [...] w przedmiocie odmowy dofinansowania kosztów nauki zawodu młodocianego pracownika I. uchyla zaskarżoną decyzję oraz decyzję Wójta [...] w S. Z. z dnia 10 listopada 2014 r., Nr [...]; II. zasądza od Samorządowego Kolegium Odwoławczego na rzecz F. N. kwotę [...]zł (dwieście) tytułem kosztów postępowania.

Uzasadnienie

Zaskarżoną decyzją z dnia [...] stycznia 2015 r., Nr [...], Samorządowe Kolegium Odwoławcze w [...] uchyliło decyzję Wójta Gminy [...] z dnia [...] listopada 2014 r., Nr [...] odmawiającą dofinansowania kosztów nauki zawodu młodocianego pracownika i orzekło o odmowie przyznania F. N. dofinansowania kosztów nauki zawodu młodocianego pracownika.

Powyższe rozstrzygnięcie zapadło w sprawie, której stan faktyczny przedstawia się następująco:

W dniu [...] października 2014 r. do Wójta Gminy [...] wpłynął wniosek F. N. o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika - J. K.

Decyzją z dnia [...] listopada 2014 r., Wójt Gminy [...] odmówił przyznania skarżącemu dofinansowania kosztów nauki zawodu młodocianego pracownika.

W uzasadnieniu organ wskazał, że zgodnie z art. 70b ust. 1 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty Dz.U. z 2004 r., Nr 256, poz. 2572 z późn. zm.), dalej: ustawa systemie oświaty, pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, po spełnieniu wymogów określonych w tym przepisie. Stosownie zaś do ust. 5 powyższego przepisu, jeżeli umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z przyczyn niezależnych od pracodawcy, a młodociany pracownik podjął naukę zawodu na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego u innego pracodawcy - przysługującą kwotę dofinansowania dzieli się między wszystkich pracodawców, proporcjonalnie do liczby miesięcy prowadzonej przez nich nauki zawodu. Dofinansowanie nie przysługuje temu pracodawcy, z którym umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z winy pracodawcy.