Wyrok WSA w Krakowie z dnia 17 sierpnia 2015 r., sygn. I SA/Kr 1002/15

|Sygn. akt I SA/Kr 1002/15 | [pic] W Y R O K W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 17 sierpnia 2015 r., Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie, w składzie następującym:, Przewodniczący Sędzia: WSA Bogusław Wolas, Sędziowie: WSA Maja Chodacka (spr.), WSA Beata Łomnicka, Protokolant st. sekretarz: Iwona Sadowska - Białka, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 17 sierpnia 2015 r., sprawy ze skarg P. B., na interpretacje indywidualne Ministra Finansów, z dnia 27 lutego 2015 r. Nr [...], [...], w przedmiocie podatku dochodowego od osób fizycznych, - s k a r g i o d d a l a -

Uzasadnienie

W wydanych dnia 27 lutego 2015r. interpretacji indywidualnej znak [...] oraz znak [...] Minister Finansów uznał stanowisko P.B., przedstawione we wniosku z 24 listopada 2014 r. o wydanie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych m.in. w zakresie skutków podatkowych uczestnictwa w planie RSU:

- w części dotyczącej otrzymania akcji spółki amerykańskiej po spełnieniu warunków określonych w RSU - za nieprawidłowe,

- w pozostałym zakresie - za prawidłowe.

W podstawie prawnej organ wskazał art. 14b § 1 i § 6 Ordynacji podatkowej oraz § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz.U. Nr 112, poz. 770 ze zm.)

Organ opisał przedstawiony we wniosku stan faktyczny oraz zdarzenie przyszłe. Wnioskodawca jest zatrudniony przez polską spółkę z o.o. i uczestniczy w planie akcyjnym spółki z siedzibą w Stanach Zjednoczonych. Plan ten został wprowadzony w celu przyciągnięcia i zatrzymania najlepiej wykwalifikowanego personelu. Wnioskodawca otrzymuje opcje na akcje spółki amerykańskiej oraz ograniczone jednostki akcyjne (ang. "Restricted Stock Units"). Prawo do otrzymania opcji oraz ograniczonych jednostek akcyjnych nie wynika z umowy o pracę ze spółką polską, ani też podpisanych przezeń innych dokumentów. Wnioskodawcy nie łączy ze spółką amerykańską stosunek pracy czy inny o podobnym charakterze. Koszty uczestnictwa w planie nie są ponoszone przez spółkę polską. Plan jest administrowany przez radę dyrektorów spółki amerykańskiej, która ma prawo uznaniowo zakazać obrotu papierami wartościowymi, otrzymanymi przez uczestników; wybór uczestniczących w planie oraz liczba przyznanych udziałów znajduje się poza kontrolą spółki polskiej.