Wyrok WSA w Gorzowie Wlkp. z dnia 12 lutego 2015 r., sygn. I SA/Go 706/14

 

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gorzowie Wielkopolskim w składzie następującym: Przewodnicząca Sędzia WSA Barbara Rennert Sędziowie Sędzia WSA Anna Juszczyk - Wiśniewska (spr.) Sędzia WSA Stefan Kowalczyk Protokolant Sekretarz sądowy Alicja Rakiej po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 12 lutego 2015 r. sprawy ze skargi Przedsiębiorstwa "P" S.A. na interpretację indywidualną Ministra Finansów - Dyrektora Izby Skarbowej z dnia [...] r. nr [...] w przedmiocie podatku dochodowego od osób prawnych uchyla zaskarżoną interpretację.

Uzasadnienie

Przedsiębiorstwo "P" S.A., reprezentowane przez pełnomocnika będącego radcą prawnym, wniosło do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gorzowie Wielkopolskim skargę na interpretację indywidualną Ministra Finansów - Dyrektora Izby Skarbowej z dnia [...] września 2014 r. nr [...] wydaną w przedmiocie podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie kosztów uzyskania przychodów.

Interpretacja wydana została z wniosku z [...] czerwca 2014 r. Skarżąca zwróciła się do Ministra Finansów o wydanie interpretacji indywidualnej, wskazując na art. 16 ust. 1 pkt 45 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2011 r. nr 74 poz. 397 ze zm.) jako przedmiot wnioskowanej interpretacji.

Opisując stan faktyczny skarżąca stwierdziła, że w ramach prowadzonej działalności gospodarczej ponosi wydatki na wypłatę dofinansowania do wypoczynku pracowników , zgodnie z § 12 Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy zawartego w dniu [...] października 2013r., wpisanego do rejestru ZUZP. Skarżąca wskazała, że w § 12 ww. układu zbiorowego unormowano, że na podstawie art. 4 ust 1 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwaną dalej "ustawą", w Spółce nie tworzy się Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (§ 12 pkt 1), w Spółce tworzy się fundusz na cele socjalno - bytowe odpowiadający wysokości odpisu podstawowego określonego w art. 5 ust. 2 ustawy (§ 12 pkt 2), fundusz przeznacza się na dofinansowanie wypoczynku pracowników Spółki (§ 12 pkt 3), do świadczenia o dofinansowanie wypoczynku uprawniony jest każdy pracownik, korzystający w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych (§ 12 pkt 4). Określono także, że wysokość świadczenia jest równa wysokości odpisu, o którym mowa w ust. 2 ustawy i jest proporcjonalna do wymiaru czasu pracy pracowników (§ 12 pkt 5). Zgodnie z przyjętym układem zbiorowym świadczenie powyższe miało być wypłacane przed wykorzystaniem urlopu, w dniu poprzedzającym jego rozpoczęcie (§ 12 pkt 6).