Wyrok WSA w Białymstoku z dnia 2 września 2014 r., sygn. II SA/Bk 466/14

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Białymstoku w składzie następującym: Przewodniczący sędzia NSA Grażyna Gryglaszewska, Sędziowie sędzia WSA Andrzej Melezini,, sędzia WSA Małgorzata Roleder (spr.), Protokolant starszy sekretarz sądowy Marta Marczuk, po rozpoznaniu w Wydziale II na rozprawie w dniu 2 września 2014 r. sprawy ze skargi W. L. na decyzję Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektora Pracy w B. z dnia [...] lutego 2014 r., nr [...] w przedmiocie nałożenia kary pieniężnej oddala skargę

Uzasadnienie

Inspektor pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w B. decyzją z dnia [...] grudnia 2013 r., nr rej. [...] nałożył na firmę W. L. L. w B. B. (powoływany dalej jako: Skarżący) karę pieniężną w wysokości 15.000 zł, za nieokazanie podczas kontroli wykresówek za okres od [...] października 2012r. do [...] kwietnia 2013r., co stanowi naruszenie art. 14 ust. 2 rozporządzenia Rady (EWG) 3821/85 z dnia 20 grudnia 1985r. w sprawie urządzeń rejestrujących stosowanych w transporcie drogowym (Dz.Urz. WE L370).

W uzasadnieniu decyzji organ wskazał, że przeprowadzona w dniach: [...], [...], [...], [...], [...], [...] października 2013r. i [...], [...], [...] listopada 2013r. w firmie Skarżącego kontrola wykazała opisane wyżej naruszenia, co znalazło potwierdzenie w protokole z kontroli z [...] listopada 2013r., do ustaleń którego Skarżący nie wniósł zastrzeżeń. W dniu [...] grudnia 2013r. inspektor pracy w obecności Skarżącego przesłuchał też świadka J. L., i na podstawie jej zeznań ustalił, że kierowcy pracujący w kontrolowanej firmie na bieżąco powinni rozliczać się z tarczek zgodnie z zakresem obowiązków. W przypadku, gdy pracownik nie zrealizuje w/w obowiązku, jest ustnie upomniany o dostarczenie tarczek (wykresówek). Odnośnie kierowcy L. L., świadek podała, że nie zdał on wykresówek albowiem jak tłumaczył zostały one mu ukradzione. W związku z nierozliczeniem się z wykresówek L. L. był upominany nie tylko ustnie ale i pisemnie, lecz bezskutecznie, co ostatecznie stało się przyczyną rozwiązania z nim umowy o pracę za wypowiedzeniem z powodu m.in. nieprzestrzegania zakresu obowiązków kierowcy, nieprzestrzegania czasu pracy i związanych z tym obowiązków - m.in. nieoddawania wykresówek. Z pisemnego oświadczenia L. L.złożonego na piśmie inspektorowi pracy wynikało natomiast, że przez cały okres zatrudnienia zdawał on pracodawcy regularnie wykresówki, a oświadczenie o kradzieży wykresówek nie jest prawdziwe.