Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Wyrok WSA w Poznaniu z dnia 26 marca 2014 r., sygn. IV SA/Po 904/13

 

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Donata Starosta Sędziowie WSA Ewa Kręcichwost-Durchowska (spr.) WSA Anna Jarosz Protokolant ref. staż. Agnieszka Walocha po rozpoznaniu w Wydziale IV na rozprawie w dniu 13 marca 2014 r. sprawy ze skargi E. W. na zarządzenie Burmistrza Miasta i Gminy O. z dnia [...] marca 2013 r., nr [...] w przedmiocie organizacji szkół podstawowych i gimnazjów prowadzonych przez Gminę O. oddala skargę.

Uzasadnienie

W dniu [...] marca 2013 r. Burmistrz Miasta i Gminy O. wydał zarządzenie nr [...] w sprawie organizacji szkół podstawowych i gimnazjów prowadzonych przez Gminę O..

Pismem z dnia [...] czerwca 2013 r. E.W. złożyła do Sądu Rejonowego w K. pozew wnosząc o zmianę powyższego zarządzenia, a w szczególności § 4 poprzez uznanie go za nieważne albowiem wystawione zostało w niezgodzie z obowiązującymi przepisami.

W uzasadnieniu strona wskazała, że Rada miejska w O. Uchwałą nr [...] podniosła pensum godzin pracy pedagoga szkolnego. Strona wskazała, że w dniu [...] marca 2013r. Burmistrz Miasta i Gminy O. wydał Zarządzenie, w którym obniżył normę do 23 godzin tygodniowo. Skarżąca podniosła, że powołanymi przepisami zmieniono ilość godzin pracy pedagoga zmniejszając normę zatrudnienia i zwiększając jednocześnie liczbę godzin pensum - co powoduje utratę pracy w pełnym wymiarze godzin. Strona wyjaśniła, że z uwagi na obniżenie pensum w nowym roku szkolnym nie będzie zatrudniona w pełnym wymiarze godzin, tylko na 23/26 etatu.

Strona wyjaśniła, że w gimnazjum, jako pedagog szkolny pracuje od 2000 r. Jednak warunki jej zatrudnienia ulegną zmianie, ponieważ w dniu [...] maja 2013 r. otrzymała wypowiedzenie warunków pracy i płacy. Skarżąca podkreśliła, że dyrektor szkoły był zmuszony wypowiedzieć jej warunki pracy i płacy, ponieważ Burmistrz Miasta i Gminy O. wydał zarządzenie, w którym ograniczył wymiar pracy dla pedagogów do 23 godzin tygodniowo.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00