Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Wyrok WSA w Warszawie z dnia 8 stycznia 2013 r., sygn. V SA/Wa 1954/12

 

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia NSA - Piotr Piszczek, Sędzia WSA - Krystyna Madalińska-Urbaniak (spr.), Sędzia WSA - Tomasz Zawiślak, Protokolant - ref. staż. Justyna Gadzialska, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 8 stycznia 2013 r. sprawy ze skargi P. Sp. z o.o. z siedzibą w B. na postanowienie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia ... lipca 2012 r., nr ... w przedmiocie odmowy wydania zaświadczeń o pomocy de minimis; oddala skargę;

Uzasadnienie

Przedmiotem skargi P. Sp. z o.o. z siedzibą w B. (dalej: strona, skarżący lub wnioskodawca) jest wskazane w komparycji postanowienie Ministra Pracy i Polityki Społecznej o odmowie wydania zaświadczenia o pomocy de minimis na wydatek poniesiony w dniu ... stycznia 2012 r. w kwocie ... zł, tj. ... euro. Przedmiotowe postanowienie zostało wydane w następującym stanie faktycznym:

Strona zwróciła się o wydanie zaświadczenia o pomocy de minimis pismem z dnia ... lutego 2012 r. Wniosek strony zawierał m.in. dokumentację potwierdzającą dokonanie wydatku, tj. kserokopię faktury VAT nr ... z dnia ... stycznia 2012 r. oraz dokument potwierdzający przekazanie środków pieniężnych z konta ZFRON na rachunek kontrahenta. Wydatek został sfinansowany ze środków ZFRON i dotyczył zakupu samochodu osobowego marki ... W piśmie z dnia ... marca 2012 r. strona wyjaśniła, iż "dokonanie inwestycji, jak i utworzenie nowego stanowiska pracy były działaniami mającymi na celu umożliwienie Panu P. W. pozostanie aktywnym zawodowo, jak również podniesienie jego kwalifikacji". Strona zaznaczyła, iż ograniczenia związane z niepełnosprawnością spowodowały, iż w/w pracownik nie mógł już pracować na stanowisku magazyniera i konieczne było przeniesienie go na stanowisko wymagające mniejszego wysiłku fizycznego. Ponieważ w spółce nie było wolnego stanowiska, które odpowiadałoby P. W., podjęto decyzję o utworzeniu nowego stanowiska kierowcy - przedstawiciela handlowego (na które istniało zapotrzebowanie w spółce), które wiązało się z koniecznością zakupu samochodu oraz zatrudnieniu na stanowisku kierowcy P. W.. Zdaniem strony "było to jedyne możliwe rozwiązanie umożliwiające kontynuowanie przez pana P. W. zatrudnienia - w przypadku nieutworzenia nowego stanowiska pracy (oraz niezakupienia odpowiednio wyposażonego samochodu niezbędnego do wykonywania związanych z tym stanowiskiem obowiązków), zmuszony byłby on zrezygnować z pracy w spółce."

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00