Wyrok WSA w Bydgoszczy z dnia 16 stycznia 2013 r., sygn. II SA/Bd 796/12

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Bydgoszczy w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia WSA Jarosław Wichrowski (spr.) Sędziowie: Sędzia WSA Renata Owczarzak Sędzia WSA Joanna Brzezińska Protokolant Katarzyna Korycka po rozpoznaniu w Wydziale II na rozprawie w dniu 16 stycznia 2013 r. sprawy ze skargi spółki M. w T. na decyzję Okręgowego Inspektora Pracy w B. z dnia [...] nr [...] w przedmiocie nakazu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop oddala skargę.

Uzasadnienie

Po przeprowadzeniu kontroli w [...] sp. z o.o. w T. Okręgowy Inspektorat Pracy w B. Oddział w T. wydał w dniu [...] maja 2012 r. nakaz nr [...], w którym zawarł 11 decyzji, w tym m.in. decyzję określoną w pkt 2 wskazanego rozstrzygnięcia, którym to na podstawie art. 11 pkt 7 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2012 r. poz. 404), dalej powoływanej jako ustawa o PIP, art. 94 pkt 5 i art. 171 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst. jedn. Dz .U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.), dalej powoływanej jako k.p., nakazał ww. spółce wypłacić byłemu pracownikowi A. W. ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, do którego nabył prawo w dniu ustania stosunku pracy, tj. [...] kwietnia 2012 r., w wysokości [...] zł, wskazując jednocześnie, że decyzja ta podlega z mocy art. 11 pkt 7 ustawy o PIP natychmiastowemu wykonaniu.

W uzasadnieniu rozstrzygnięcia organ wskazał, że przeprowadzona kontrola wykazała, iż pracodawca nie wypłacił byłemu pracownikowi A. W. ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Zgodnie z dyspozycją art. 152 § 1 k.p. pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego płatnego urlopu wypoczynkowego. W przypadku jednak niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Organ podał, że stosunek pracy z A. W. ustał w dniu [...] kwietnia 2012 r. Z dniem tym ww. nabył prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Niewypłacenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, do którego ww. pracownik nabył prawo, narusza dyspozycję art. 171 § 1 k.p.