Wyrok WSA w Bydgoszczy z dnia 22 stycznia 2013 r., sygn. II SA/Bd 802/12

Dnia 22 stycznia 2013 roku Wojewódzki Sąd Administracyjny w Bydgoszczy w składzie następującym: Przewodniczący sędzia WSA Wojciech Jarzembski Sędziowie: sędzia WSA Małgorzata Włodarska (spr.) sędzia WSA Joanna Brzezińska Protokolant: Magdalena Gadecka-Kauczor po rozpoznaniu w II Wydziale na rozprawie w dniu 22 stycznia 2013 roku sprawy ze skargi M. Sp. z o.o. w T. na decyzję Okręgowego Inspektora Pracy w B. z dnia [...] lipca 2012 r. nr [...] w przedmiocie nakazu wypłaty wynagrodzenia oddala skargę.

Uzasadnienie

Po przeprowadzeniu kontroli w spółce M. w T., Inspektor Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w B. Oddział w T. wydał w dniu [...] decyzję nr [...], w której zawarł 11 nakazów, w tym m.in. nakaz określony w pkt 8 wskazanego rozstrzygnięcia, którym to, na podstawie art. 11 pkt 7 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (t.j. Dz.U. z 2012 r., poz. 404, dalej powoływanej jako "ustawa o PIP"), art. 94 pkt 5, art. 85 § 1 i art. 86 §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r., Nr 21, poz. 94 ze zm., dalej powoływanej jako "kp"), nakazał ww. spółce wypłacić wskazanym z imienia i nazwiska 77 pracownikom wynagrodzenie za pracę za miesiąc [...], w tym m.in. S. B. w kwocie 1695,11 zł, G. C. w kwocie 995,57 zł, P. C. w kwocie 1713,15 zł, A. C. w kwocie 1742,91 zł, B. D. w kwocie 1473,13 zł, R. D. w kwocie 1639,27 zł, D. G. w kwocie 1523,07 zł, E. J. w kwocie 1790,64 zł, B. K. w kwocie 1800 zł, K. K. w kwocie 1690,71 zł, M. J. K. w kwocie 1655,22 zł, K. K. w kwocie 1745,31 zł, J. J. L. w kwocie 1693,99 zł i M. K. w kwocie 2275 zł, a także E. B. w kwocie 76,67 zł, W. L. w kwocie 777,63 zł, J. L. w kwocie 1090,92 zł, G. R. w kwocie 513,63 zł i H. E. Z. w kwocie 329,17 zł, wskazując jednocześnie że nakaz ten podlega z mocy art. 11 pkt 7 ustawy o PIP natychmiastowemu wykonaniu.

W uzasadnieniu rozstrzygnięcia organ wskazał, że w wyniku przeprowadzonej w spółce kontroli ustalono, że pracodawca nie wypłaca pracownikom wynagrodzenia za pracę w terminach, ustalonych w zakładzie pracy jako: 10 dzień następnego miesiąca - dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach opłacanych godzinowo i 1 dzień roboczy miesiąca - dla pracowników wynagradzanych miesięcznie. Zaznaczając, że kontrola wykazała, iż pracodawca nie wypłacił za miesiąc [...] wynagrodzenia 77 pracownikom na łączną kwotę brutto 183327,64 zł, stwierdził że takie postępowanie pracodawcy narusza wynikający z art. 94 pkt 7 kp i znajdujący potwierdzenie w art. 85, 86 i art. 22 kp, obowiązek pracodawcy terminowego i prawidłowego wypłacania wynagrodzeń za pracę.