Wyrok WSA w Warszawie z dnia 12 grudnia 2011 r., sygn. III SA/Wa 875/11

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Jarosław Trelka, Sędziowie Sędzia WSA Sylwester Golec (sprawozdawca), Sędzia WSA Aneta Lemiesz, Protokolant referent stażysta Katarzyna Skurzyńska, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 12 grudnia 2011 r. sprawy ze skargi D. C. na interpretację indywidualną Ministra Finansów z dnia [...] grudnia 2010 r. nr [...] w przedmiocie podatku dochodowego od osób fizycznych 1) uchyla zaskarżoną interpretację indywidualną, 2) stwierdza, że uchylona interpretacja indywidualna nie może być wykonana w całości, 3) zasądza od Ministra Finansów na rzecz D. C. kwotę 457 zł (słownie: czterysta pięćdziesiąt siedem złotych) tytułem zwrotu kosztów postępowania sądowego.

Uzasadnienie

III SA/Wa 875/11

Uzasadnienie

Zaskarżoną do Sądu pisemną interpretacją indywidualną z dnia [...] grudnia 2010 r. Minister Finansów uznał za nieprawidłowe własne stanowisko Skarżącej D. C. wyrażone we wniosku o wydanie interpretacji w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych.

Na podstawie akt sprawy Sąd przyjął następujący stan faktyczny za podstawę do wydania wyroku. Wnioskiem z dnia 2 września 2010 r. uzupełnionym pismem z dnia 26 listopada 2010 r. Skarżąca wystąpiła o wydanie interpretacji indywidualnej w zakresie przepisów ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t. jedn. Dz. U. z 2010 Nr 51, poz. 307 ze zm.) w dalszej części uzasadnienia powoływanej jako u.p.d.o.f. Przedstawiając stan faktyczny Skarżąca wskazała, że jest pracownikiem spółki akcyjnej C. należącej do grupy C.. W ramach grupy prowadzony jest ogólnoświatowy program nabycia akcji adresowany do pracowników spółek tworzących grupę C.. W ramach tego programu co roku wybrani pracownicy uczestniczący w tym programie otrzymują opcje na akcje spółki C. AS z siedzibą w Danii. Opcje te są niezbywalne w okresie trzech lat. Po upływie tego okresu pracownicy otrzymują prawo rozporządzania tymi opcjami. Opcje mogą być zrealizowane nie później niż w terminie pięciu lat od upływu ww. terminu trzyletniego. Realizacja opcji polega na nabyciu akcji spółki duńskiej po stałej ustalonej cenie. Pracownik ma prawo zbywania akcji nabytych wskutek realizacji opcji. Wszystkie decyzje związane z funkcjonowaniem programu podejmowane są w spółce C. AS. Program został skonstruowany w oparciu o przepisy prawa duńskiego. Skarżąca nie jest związana stosunkiem prawnym z żadnym innym podmiotem wchodzącym w skład grupy C..