Orzeczenie
Wyrok WSA w Bydgoszczy z dnia 20 stycznia 2009 r., sygn. I SA/Bd 735/08
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Bydgoszczy w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia NSA Zdzisław Pietrasik (spr.) Sędziowie: Sędzia WSA Leszek Kleczkowski Asesor WSA Ewa Kruppik-Świetlicka Protokolant Asystent sędziego Joanna Jaworska po rozpoznaniu w Wydziale I na rozprawie w dniu 20 stycznia 2009 r. sprawy ze skargi T.Sp. j. M. i J. H. na interpretację Ministra Finansów z dnia [...] r. nr [...] w przedmiocie podatku od towarów i usług 1. uchyla zaskarżony akt 2. określa, że zaskarżona interpretacja nie może być wykonana w całości 3. zasądza od Ministra Finansów na rzecz skarżącej T. Sp. j. M. i J. H. kwotę [...] zł ([...]złotych) tytułem zwrotu kosztów postępowania
Uzasadnienie
I SA/Bd 735/08
UZASADNIENIE
W dniu [...] firma T. wystąpiła z wnioskiem do Ministra Finansów reprezentowanego przez Dyrektora Izby Skarbowej w B. w sprawie udzielenia pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie wyłączenia spod opodatkowania otrzymania premii pieniężnej oraz sposobu dokumentowania jej otrzymania.
Wnoszący wniosek przedstawił następujący stan faktyczny: spółka ma podpisane ze swoimi dostawcami umowy, na mocy których przysługują jej premie pieniężne. Są one przyznawane, gdy wnioskodawca przekroczy określoną wysokość obrotów dotycząca zakupu towarów oraz jeżeli nie występują opóźnienia w regulowaniu zobowiązań wobec dostawców. W związku z powyższym jeżeli strona zakupi w danym okresie (np. miesiącu) dostateczną ilość towarów, przyznana mu zostanie premia pieniężna w wysokości kilku procent obrotów danego miesiąca. Otrzymanie premii pieniężnej jest uzależniona tylko i wyłącznie od:
- wysokości obrotów z danym dostawcą,
- regulowania zobowiązań w terminie wobec dostawcy.
Podatnik pismem z dnia 20 czerwca 2008 r. sprecyzował przedstawiony we wniosku stan faktyczny wskazując, że:
- premie pieniężne wypłacane są za okresy miesięczne,
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right