Orzeczenie
Wyrok WSA w Bydgoszczy z dnia 10 września 2008 r., sygn. II SA/Bd 527/08
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Bydgoszczy w składzie następującym: Przewodniczący: sędzia WSA Jerzy Bortkiewicz Sędziowie: sędzia WSA Krzysztof Gruszecki sędzia WSA Grażyna Malinowska - Wasik (spr.) Protokolant Magdalena Tambelli po rozpoznaniu w Wydziale II na rozprawie w dniu 10 września 2008 r. sprawy ze skargi R. K. na decyzję Okręgowego Inspektora Pracy w B. z dnia [...] r. nr [...] w przedmiocie nakazu wypłaty wynagrodzenia za pracę i innych należności oddala skargę.
UZASADNIENIE
Uzasadnienie
Decyzją z dnia [...] inspektor Państwowej Inspekcji Pracy - Okręgowy Inspektorat Pracy w B. nakazał Przedsiębiorstwu Handlowo -Usługowemu "R"- R. K., wypłacenie M. S. kwoty 852, 30 zł brutto, tytułem wynagrodzenia za pracę za miesiąc [...] 2008 r., kwoty 95 zł brutto, z tytułu wynagrodzenia za czas choroby w okresie trzech dni w miesiącu [...] 2008 r., oraz kwoty 400 zł brutto, tytułem ekwiwalentu pieniężnego za 8 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. Decyzji nadano rygor natychmiastowej wykonalności we wszystkich trzech punktach.
Jako podstawę rozstrzygnięcia organ wskazał art. 11 pkt 7 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. Nr 89, poz. 589) oraz art. 86 § 1, art. 92 § 1 pkt 1, art. 94 pkt 5 i art. 171 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 1998 r., Nr 21, poz. 94, z późn. zm.).
Z uzasadnienia decyzji wynika, iż fakt niewypłacenia przez pracodawcę wynagrodzenia za pracę, a także za czas choroby, jak również za niewykorzystany urlop wypoczynkowy został potwierdzony kontrolą, przeprowadzoną w dniu [...]. Jak wskazał organ I instancji, wypłata należnego pracownikowi wynagrodzenia jest obowiązkiem pracodawcy, wynikającym z samego faktu świadczenia przez niego pracy i nie może mieć w tym zakresie znaczenia sprawa zagarnięcia przez niego pieniędzy. Pozbawienie pracownika tego prawa wynikać może jedynie z niewykonania, bądź wadliwego wykonania pracy stosownie do art. 82 kodeksu pracy, co nie odnosi się do przypadku zaistniałego w niniejszej sprawie.
