Wyrok WSA w Bydgoszczy z dnia 15 lipca 2008 r., sygn. II SA/Bd 266/08

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Bydgoszczy w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia WSA Jerzy Bortkiewicz Sędziowie: Sędzia WSA Grażyna Malinowska-Wasik (spr.) Sędzia WSA Krzysztof Gruszecki Protokolant Elżbieta Brandt po rozpoznaniu w Wydziale II na rozprawie w dniu 15 lipca 2008 r. sprawy ze skargi [...] Sp. j. w [...] na decyzję Okręgowego Inspektora Pracy w [...] z dnia [...] lutego 2008 r. nr [...] w przedmiocie nakazu wypłaty wynagrodzenia pracownikom oddala skargę

Uzasadnienie

II SA/Bd 266/08

Uzasadnienie

Decyzją z dnia [...] nr [...] Okręgowy Inspektor Pracy w B., po rozpatrzeniu odwołania pełnomocnika "T. - S. M. i S. K." spółka jawna w O., orzekł o uchyleniu wydanego w wyniku przeprowadzonej kontroli nakazu nr [...] z dnia [...] inspektora pracy Państwowej Inspekcji Pracy - Okręgowy Inspektorat Pracy w B. obligującego wymienioną spółkę na podstawie art. 94 pkt 5 i 151¹ § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r., Nr 21, poz. 94 ze zm.) oraz art. 11 pkt 7 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. Nr 89, poz. 589) do wypłacenia w trybie natychmiastowym M. B. kwoty 684 zł (brutto) i R. G. kwoty 560 zł (brutto) za pracę godzinach nadliczbowych w [...] 2007 r., przekraczających przeciętną tygodniową normę czasu pracy.

Uwzględniając zarzut odwołującego się, że przed wydaniem nakazu inspektor PIP nie przeprowadził dowodu z listy płac i jego ustalenia co do niewypłacenia dodatkowego wynagrodzenia są błędne, organ II instancji uznał, iż zachodzi konieczność, uzupełniania dotychczasowego postępowania wyjaśniającego w znacznej części poprzez poczynienie przez organ I instancji w szczególności ustaleń co do liczby przepracowanych przez M. B. i R. G. w [...] 2007 r. godzin nadliczbowych, co do daty i prawidłowości naliczenia dla wyżej wymienionych wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, celu w jakim sporządzono w takcie kontroli wyliczenie nadgodzin za [...] 2007 r., skoro strona twierdzi, że wynagrodzenie wcześniej wypłacono, a także czy wspomniane wynagrodzenie istotnie wypłacono i kiedy.