Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Wyrok WSA we Wrocławiu z dnia 17 czerwca 2008 r., sygn. I SA/Wr 1889/07

 

Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Marta Semiczek (sprawozdawca), Sędziowie Sędzia WSA Marek Olejnik, Asesor WSA Katarzyna Borońska, Protokolant Agnieszka Mazurek, po rozpoznaniu w Wydziale I na rozprawie w dniu 17 czerwca 2008 r. przy udziale sprawy ze skargi A sp. jawna w B. na decyzję Dyrektora Izby Skarbowej we W. z dnia [...] nr [...] w przedmiocie interpretacji przepisów prawa podatkowego oddala skargę

Uzasadnienie

Wnioskiem z dnia [...] Spółka zwróciła się do Naczelnika Pierwszego Urzędu Skarbowego we W. o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w indywidualnej sprawie. Ze stanu faktycznego przedstawionego we wniosku wynika, że Spółka wykupiła od firmy ubezpieczeniową obejmującą ubezpieczenie kosztów leczenia swoich pracowników, zleceniobiorców oraz osób świadczących usługi na podstawie kontraktu menedżerskiego. Załącznikiem do polisy jest imienna lista osób, które uprawnione są do korzystania ze świadczeń w ramach polisy. Wysokość składki ubezpieczeniowej w odniesieniu na jednego ubezpieczonego określona jest ryczałtowo i wynosi [...] miesięcznie bez względu na to, czy uprawniony faktycznie skorzystał ze świadczeń, czy nie.

W ocenie wnioskodawcy wartość świadczenia ponoszonego przez Spółkę z tytułu ubezpieczenia nie stanowi dla pracowników, zleceniobiorców i osób świadczących usługi na podstawie kontraktu menedżerskiego nie stanowi nieodpłatnego świadczenia. Zdaniem strony brak jest podstaw do uznania, że pracownik (zleceniobiorca) otrzymuje od pracodawcy nieodpłatne świadczenie z uwagi na brak możliwości określenia wartości świadczenia, z którego uprawniony faktycznie skorzystał. Ponadto, " świadczenie to jest niejako stawiane do dyspozycji pracownika, co nie powoduje po jego stronie efektywnego przysporzenia".

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00