Wyrok WSA w Szczecinie z dnia 10 listopada 2005 r., sygn. II SA/Sz 71/05

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia NSA Mirosława Włodarczak-Siuda, Sędziowie Asesor WSA Kazimierz Maczewski /spr./, Sędzia NSA Iwona Tomaszewska, Protokolant Maria Rosochacka, po rozpoznaniu w dniu 10 listopada 2005r. sprawy ze skargi A. P. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w [...] z dnia [...] Nr [...] w przedmiocie dodatku do zasiłku rodzinnego u c h y l a zaskarżoną decyzję oraz poprzedzającą ją decyzję Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w [...] z dnia [...]r, Nr [...]

Uzasadnienie

Decyzją z dnia [...] r. nr [...], wydaną na podstawie art. 10 i art. 20 ust. 3 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. Nr 228 z 2003 r., poz. 2225 ze zm.) oraz § 3 rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z dnia 27 września 2004 r. w sprawie sposobu i trybu postępowania o świadczenia rodzinne (Dz. U. Nr 213, poz. 2162), po rozpatrzeniu wniosku z dnia [...] r. złożonego przez A.P., Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w [...] odmówił wnioskodawczyni przyznania prawa do dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad córką A. G. w okresie korzystania z urlopu wychowawczego od dnia [...] r. do dnia [...] r. W uzasadnieniu decyzji wskazano, że zgodnie z § 3 wymienionego rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej, osoba ubiegająca się o przyznanie prawa do dodatku z tytułu opieki nas dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego powinna przedstawić zaświadczenie o co najmniej sześciomiesięcznym okresie pozostawania w zatrudnieniu bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego. Zdaniem organu I instancji wnioskodawczyni nie spełniła tego warunku, ponieważ - jak wynika z dokumentów dołączonych do wniosku o przyznanie dodatku - A. P. zawarła umowę o pracę na okres od [...] r. do [...] r. i równocześnie od tego dnia pracodawca udzielił jej urlopu wychowawczego. Z dokumentów posiadanych przez organ I instancji wynika natomiast, że poprzednia umowa o pracę zawarta została do dnia [...] r. i z tym dniem upłynął termin korzystania przez wnioskodawczynię z udzielonego jej poprzednio urlopu wychowawczego.