§ 1.

1. W Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej, zwanym dalej „Ministerstwem”, powołuje się Radę Społeczną 50+, zwaną dalej „Radą”.

2. Rada jest organem pomocniczym Ministra Pracy i Polityki Społecznej, zwanego dalej „Ministrem”.

§ 2.

1. Do zadań Rady należy opiniowanie:

1) dotychczas prowadzonych działań na poziomie centralnym i regionalnym w ramach Programu „Solidarność pokoleń. Działania dla zwiększenia aktywności zawodowej osób w wieku 50+”, z perspektywy ich efektywności;

2) kierunków zmian Programu „Solidarność pokoleń. Działania dla zwiększenia aktywności zawodowej osób w wieku 50+” oraz wytycznych dla opracowania koncepcji programu działań aktywizacyjnych w odniesieniu do rynku pracy dla osób po 60. roku życia;

3) rekomendacji i wytycznych powstałych w ramach prac Rady Programowej 50+.

2. Opiniowanie, o którym mowa w ust. 1, obejmuje następujące obszary:

1) zdrowia w zakresie aktywności zawodowej;

2) uczenia się przez całe życie w kontekście utrzymania zatrudnienia osób 50+;

3) rynku pracy;

4) kobiet w zakresie wyrównywania szans na rynku pracy.

§ 4.

1. Do zadań Przewodniczącego Rady należy:

1) kierowanie pracami Rady;

2) planowanie i organizowanie pracy Rady;

3) ustalanie porządku prac Rady;

4) zwoływanie i prowadzenie posiedzeń Rady;

5) informowanie Ministra na bieżąco o postępach prac Rady;

6) występowanie na zewnątrz w sprawach dotyczących działalności Rady.

2. W przypadku nieobecności Przewodniczącego Rady jego zadania wykonuje Zastępca Przewodniczącego Rady.

§ 5.

Do zadań Sekretarza Rady należy:

1) przedstawianie propozycji ustaleń w sprawach organizacyjnych;

2) sporządzanie protokołu z posiedzenia Rady;

3) dokumentowanie obecności członków Rady na posiedzeniach Rady;

4) prowadzenie spraw proceduralnych oraz organizowanie przepływu informacji w związku z działalnością Rady;

5) współpraca z Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich w zakresie organizowania posiedzeń Rady;

6) wykonywanie innych zadań zleconych przez Przewodniczącego Rady lub Zastępcę Przewodniczącego Rady.

§ 6.

1. Posiedzenia Rady odbywają się w zależności od potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz na kwartał.

2. Prace Rady mogą być prowadzone w trybie obiegowym, przy użyciu poczty elektronicznej.

3. Z posiedzenia Rady Sekretarz Rady sporządza protokół, który podpisuje Przewodniczący Rady i Sekretarz Rady.

4. Protokół jest przekazywany wszystkim członkom Rady przed j ej następnym posiedzeniem.

5. Rada na swoim pierwszym posiedzeniu przyjmuje regulamin pracy Rady.

§ 7.

1. Przewodniczący Rady przedstawia Ministrowi wnioski związane z realizacją zadań Rady i sprawozdania z jej prac.

2. Sprawozdania przedstawiane są co najmniej dwa razy w roku lub częściej z inicjatywy Przewodniczącego Rady.

§ 8.

Dokumentacja powstała w ramach działalności Rady stanowić będzie integralną część projektu „Wyrównywanie szans na rynku pracy dla osób 50+”, realizowanego przez Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, którego inicjatorem jest Departament Analiz Ekonomicznych i Prognoz.

§ 9.

1. Za udział w pracach Rady nie przysługuje wynagrodzenie.

2. Z tytułu udziału w pracach Rady jej członkom przysługują diety oraz zwrot kosztów podróży na terenie kraju, na zasadach określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 77⁵ § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.¹⁾).

3. Diety i zwrot kosztów, o których mowa w ust. 2, nie przysługują, jeżeli udział w pracach Rady odbywa się w ramach podróży służbowej w rozumieniu Kodeksu pracy lub przepisów odrębnych.

4. Wydatki, o których mowa w ust. 2, są finansowane ze środków przeznaczonych na realizację projektu „Wyrównywanie szans na rynku pracy dla osób 50+”, którego inicjatorem jest Departament Analiz Ekonomicznych i Prognoz.

§ 10.

Obsługę organizacyjno-biurową Rady zapewnia Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich.

§ 12.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.