Akt prawny
archiwalny
Wersja archiwalna od 2013-01-01 do 2013-09-26
Wersja archiwalna od 2013-01-01 do 2013-09-26
archiwalny
ZARZĄDZENIE NR 4
MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1)
z dnia 23 lutego 2011 r.
w sprawie Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
(ostatnia zmiana: DUMPiPS. z 2012 r., poz. 34)
Na podstawie art. 8 ust. 2 pkt 1 i art. 11 w związku z art. 21 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o bibliotekach (Dz.U. Nr 85, poz. 539, z późn. zm.2)) zarządza się, co następuje:
§ 1.
1. Główna Biblioteka Pracy i Zabezpieczenia Społecznego, zwana dalej „Biblioteką” działa jako samodzielna jednostka organizacyjna, nadzorowana przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej, zwanego dalej „Ministrem”.
2. Siedzibą Biblioteki jest miasto stołeczne Warszawa.
3. Biblioteka działa na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej.
4. Biblioteka jest państwową jednostką budżetową której dochody i wydatki objęte są budżetem państwa w części 31 – Praca, dział 921 – Kultura i ochrona dziedzictwa narodowego, rozdział 92116 – Biblioteki.
§ 2.
[1] 1. Biblioteka pełni funkcję centralnej biblioteki w zakresie ekonomicznych i społecznych zagadnień pracy, ze szczególnym uwzględnieniem problemów pracy i zabezpieczenia społecznego.
2. Biblioteka upowszechnia czytelnictwo wśród osób niepełnosprawnych, w tym niewidomych i słabowidzących, poprzez udostępnianie zbiorów w formach dla nich dostępnych.
§ 3.
Bibliotece nadaje się statut, stanowiący załącznik do zarządzenia.
§ 4.
Traci moc zarządzenie nr 9 Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 kwietnia 2008 r. (Dz. Urz. MPiPSp. Nr 3, poz. 9).
§ 5.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
|
1) Minister Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej – praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 listopada 2007 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Pracy i Polityki Społecznej (Dz.U. Nr 216, poz. 1598).
2) Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz.U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668, z 2001 r. Nr 129, poz. 1440, z 2002 r. Nr 113, poz. 984, z 2004 r. Nr 238, poz. 2390 oraz z 2006 r. Nr 220, poz. 1600.
Załącznik do zarządzenia nr 4
Ministra Pracy i Polityki Społecznej
z dnia 23 lutego 2011 r.
STATUT GŁÓWNEJ BIBLIOTEKI PRACY I ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO [2]
§ 1.
Główna Biblioteka Pracy i Zabezpieczenia Społecznego, zwana dalej „Biblioteką”, jest biblioteką naukową wymienioną pod pozycją 22 w Wykazie bibliotek zaliczonych do bibliotek naukowych, stanowiącym załącznik do rozporządzenia Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 2 kwietnia 2012 r. w sprawie sposobu i trybu zaliczania bibliotek do niektórych bibliotek naukowych oraz ustalenia ich wykazu (Dz. U. poz. 390), wchodzącą w skład ogólnokrajowej sieci bibliotecznej.
§ 2.
Biblioteka działa na podstawie:
1) ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o bibliotekach (Dz. U. z 2012 r. poz. 642 i 908);
2) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. Nr 157, poz. 1240, z późn. zm.1));
3) zarządzenia nr 57 Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 4 grudnia 1973 r. w sprawie utworzenia Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego;
4) niniejszego statutu.
§ 3.
Celem działania Biblioteki jest:
1) prowadzenie działalności bibliotecznej, bibliograficznej, informacyjnej, naukowej i wydawniczej, w szczególności w zakresie dotyczącym osób niepełnosprawnych, w tym niewidomych i słabowidzących;
2) upowszechnianie czytelnictwa i zaspokajanie potrzeb informacyjnych pracowników Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, a także pracowników innych jednostek, w tym naukowych i dydaktycznych, pracowników instytucji państwowych, osób będących członkami związków zawodowych i organizacji społecznych oraz osób niepełnosprawnych, w tym niewidomych i słabowidzących.
§ 4.
Do podstawowych zadań Biblioteki należy:
1) gromadzenie, opracowywanie, przechowywanie i udostępnianie druków zwartych, ciągłych, specjalnych oraz innego rodzaju materiałów bibliotecznych z zakresu problematyki pracy, płac, spraw socjalnych i zagadnień pokrewnych;
2) współpraca z krajowymi i zagranicznymi placówkami w zakresie wymiany wydawnictw, wzajemnego udostępniania zbiorów, wymiany informacji i doświadczeń zawodowych;
3) realizowanie funkcji biblioteczno-informacyjnych, naukowych, dydaktycznych i instruktorsko-metodycznych;
4) prowadzenie działalności wydawniczej w zakresie wydawnictw informacyjnych (np. bibliografii, przeglądu dokumentacyjnego, wykazu nabytków);
5) promowanie i popularyzowanie wydawnictw z szeroko pojętego zakresu pracy i spraw społecznych;
6) prowadzenie działalności naukowo-badawczej i dokumentacyjnej
– z uwzględnieniem potrzeb i możliwości odbioru przez osoby niepełnosprawne, w tym niewidome i słabowidzące.
§ 5.
1. Biblioteką kieruje dyrektor przy pomocy dwóch zastępców dyrektora.
2. Dyrektora Biblioteki powołuje i odwołuje Minister Pracy i Polityki Społecznej.
3. Zastępców dyrektora Biblioteki powołuje Minister Pracy i Polityki Społecznej na wniosek dyrektora Biblioteki.
4. Zastępców dyrektora Biblioteki odwołuje Minister Pracy i Polityki Społecznej.
5. Wewnętrzną strukturę organizacyjną Biblioteki i zadania poszczególnych komórek organizacyjnych określa regulamin organizacyjny ustalony przez dyrektora Biblioteki.
6. Zasady i warunki korzystania z Biblioteki określa Regulamin udostępniania zbiorów nadany przez dyrektora Biblioteki.
§ 6.
Do obowiązków dyrektora należy zarządzanie Biblioteką a w szczególności:
1) kierowanie całością prac Biblioteki;
2) realizowanie polityki kadrowej Biblioteki;
3) zarządzanie mieniem i ponoszenie odpowiedzialności za wynik działalności Biblioteki;
4) reprezentowanie Biblioteki;
5) opracowywanie planów pracy, sprawozdań z działalności i planów finansowych;
6) podejmowanie decyzji w sprawach dotyczących Biblioteki.
§ 7.
1. Podstawą działalności Biblioteki jest roczny plan finansowy, sporządzany zgodnie z przepisami rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 7 grudnia 2010 r. w sprawie prowadzenia gospodarki finansowej jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych (Dz.U. Nr 241, poz. 1616).
2. Wydatki Biblioteki powinny być dokonywane:
1) w sposób celowy i oszczędny, z zachowaniem zasady uzyskiwania najlepszych efektów z danych nakładów;
2) w sposób umożliwiający terminową realizację zadań;
3) w wysokości i terminach wynikających z wcześniej zaciągniętych zobowiązań.
§ 8.
Biblioteka ma prawo używać pieczęci urzędowej okrągłej z godłem państwowym pośrodku i napisem w otoku: „Główna Biblioteka Pracy i Zabezpieczenia Społecznego”.
|
1) Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz.U. z 2010 r. Nr 28, poz. 146, Nr 96, poz. 620, Nr 123, poz. 835, Nr 152, poz. 1020, Nr 238, poz. 1578 i Nr 257, poz.1756.
[1] § 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 zarządzenia nr 31 Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 grudnia 2012 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego (Dz.U.MPiPS. poz. 34). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2013 r.
[2] Załącznik w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 zarządzenia nr 31 Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 grudnia 2012 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego (Dz.U.MPiPS. poz. 34). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2013 r.