Decyzja ZUS nr 272 z dnia 6 maja 2022 r., sygn. DI/100000/43/566/2022

Zakres przedmiotowy wniosku dotyczy nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości opieki medycznej, kursu języka angielskiego i zajęć sportowych (karta Multisport) w części współfinansowanych przez pracodawcę

Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r. Prawo przedsiębiorców (t, j.: Dz. U. z 2021r., poz. 162 ze zm.) w związku z art, 83d ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j, Dz.U. 2021, poz. 423 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonego dnia 12 kwietnia 2022r., w części dotyczącej nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości opieki medycznej, kursu języka angielskiego i zajęć sportowych (karta Multisport) w części współfinansowanych przez pracodawcę pracownikom.

UZASADNIENIE

Dnia 12 kwietnia 2022 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek złożony przez o wydanie interpretacji indywidualnej.

W treści wniosku przedsiębiorca wskazał, że prowadzi działalność w zakresie doradztwa podatkowego i usług rachunkowo - księgowych. Zatrudnia pracowników na podstawie umowy o pracę w liczbie poniżej 50 osób. Współpracuje również z osobami zatrudnionymi na podstawie umowy zlecenia oraz osobami prowadzącymi działalność gospodarczą wykonującymi zawód doradcy podatkowego, na podstawie umowy o współpracy.

Wnioskodawca zamierza wprowadzić Regulamin wynagradzania, na mocy którego pracownikom, z wyłączeniem pracowników przebywających na urlopach bezpłatnych trwających dłużej niż 30 dni kalendarzowych, będzie przysługiwać uprawnienie do zakupu po cenach niższych niż detaliczne następujących usług:

1) usług opieki medycznej,

2) usług kursu języka angielskiego,

3} usług korzystania z obiektów i zajęć sportowych (karta MultiSport], Każdy z pracowników będzie miał prawo wybrać konkretny program/pakiet usług. Zakup usług przez pracowników będzie miał charakter częściowo odpłatny, tj. pracownicy będą zobowiązani do pokrycia odpowiedniej części (%) kosztów zakupu wybranych przez siebie usług, wskazanej w regulaminie wynagradzania. Kwota stanowiąca różnicę między ceną detaliczną usługi świadczonej na rzecz pracownika a kwotą pokrywaną przez pracownika, będzie finansowana i opłacana przez Wnioskodawcę, ze środków obrotowych. Wartość dofinansowania Wnioskodawcy do kosztu zakupu wybranych przez pracownika usług będzie stanowić przychód pracownika ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r, o podatku dochodowym od osób fizycznych. Wnioskodawca zamierza również wprowadzić Regulamin świadczeń dla zleceniobiorców i współpracowników, określający rodzaje oraz zasady korzystania przez zleceniobiorców i współpracowników ze świadczeń oferowanych przez Wnioskodawcę, tj. korzyści materialnych przysługujących zleceniobiorcy i współpracownikowi na warunkach określonych w regulaminie, w postaci uprawnienia do zakupu po cenach niższych niż detaliczne niektórych artykułów, przedmiotów lub usług określonych w niniejszym Regulaminie. Umożliwienie skorzystania przez zleceniobiorcę lub współpracownika ze świadczeń, na warunkach określonych w regulaminie, będzie stanowić element wynagradzania w związku z wykonywaniem przez zleceniobiorcę na rzecz Wnioskodawcę zleconych czynności lub świadczeniem przez współpracownika na rzecz Wnioskodawcę usług doradztwa podatkowego. Regulamin świadczeń dla zleceniobiorców/współpracowników zostanie wprowadzony dla wszystkich zleceniobiorców i współpracowników Wnioskodawcy.