Która firma powinna opodatkować nagrody pieniężne w konkursie w przypadku zorganizowania konkursu przez firmę A dla pracowników z firmy B

Firma A organizuje konkurs z nagrodami pieniężnymi dla pracowników z firmy B. Czy nagrody należy rozliczyć w firmie A czy B? Jak wygląda kwestia ZUS i opodatkowania?

W opisanym przypadku to firma B jako pracodawca i płatnik obowiązana będzie do doliczenia nagród do wynagrodzenia pracowników i do pobrania od tego wynagrodzenia zarówno zaliczki na podatek dochodowy, jak i składek z tytułu ubezpieczenia społecznego w części finansowanych ze środków pracownika oraz składek z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego.