Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Interpretacja

Decyzja ZUS Nr 879 / 2018 z dnia 14 sierpnia 2018 r., sygn. WPI/200000/43/ 879 /2018

Podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy

Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (Dz.U. z 2018 r. poz. 646) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1778 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 26 lipca 2018 r. przez spółkę:............... w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu stosunku pracy finansowanej przez Wnioskodawcę części składki na grupowe ubezpieczenie na życie i zdrowie.

Uzasadnienie

W dniu 26 lipca 2018 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek przedsiębiorcy .............. o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców. Powyższy wniosek został uzupełniony przez Wnioskodawcę pismem z 6 sierpnia 2018r. (doręczonym do Oddziału w dniu 13 sierpnia 2018 r.).

Wnioskodawca poinformował, że podpisał umowę grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpili do ubezpieczenia są objęci ochroną ubezpieczeniową gwarantującą wypłatę określonych w umowie świadczeń pieniężnych w przypadku zajścia określonych zdarzeń dotyczących sfery ich życia lub zdrowia, a ponadto w ramach umowy korzystają z usług medycznych lub szczepień ochronnych, objętych zakresem ubezpieczenia. Składka miesięczna finansowana jest przez zakład i pracownika. Pracodawca wybrał dla pracowników wariant ............ pracownik będzie opłacał składkę w wysokości .......... zł, a różnicę pokrywa zakład. Wnioskodawca oparł swoje stanowisko na treści Aneksu nr .......... do Regulaminu Wynagradzania "Pracodawca może współfinansować z pracownikiem również inne dodatkowe świadczenia medyczne przewidziane odrębnymi przepisami." Wnioskodawca wskazał również na § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, zgodnie z którym podstawy wymiaru składek nie stanowią następujące przychody - korzyści materialne wynikające z układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub przepisów o wynagrodzeniu, a polegające na uprawnieniu do zakupu po cenach niższych niż detaliczne niektórych artykułów, przedmiotów lub usług oraz korzystaniu z bezpłatnych lub częściowo odpłatnych przejazdów środkami lokomocji.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00