Interpretacja
Decyzja ZUS nr 196 z dnia 25 maja 2018 r., sygn. DI/100000/43/568/2018
Niepodleganie ubezpieczeniom społecznym przez prokurenta powołanego mocą uchwały zarządu spółki
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 30 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2018 r., poz.646), w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2017 r., poz.1778 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku z dnia 26 kwietnia 2018 r. złożonym w dniu 2 maja 2018 r. w przedmiocie niepodlegania ubezpieczeniom społecznym przez prokurenta powołanego mocą uchwały zarządu spółki.
Uzasadnienie
W dniu 2 maja 2018 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek z dnia 26 kwietnia 2018 r. o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 30 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców.
Wnioskodawca wskazał, iż prowadzi działalność gospodarczą związaną z Na podstawie umowy kontraktu menadżerskiego podpisanej w dniu .............. w Spółce został zatrudniony pracownik na stanowisku Dyrektora Zarządzającego. Zgodnie z ................ kontraktu menadżerskiego zakres obowiązków Dyrektora Zarządzającego związany jest z organizacją wewnętrzną funkcjonowania Spółki i dotyczy powierzenia mu przez Spółkę: czynności obejmujących współtworzenie oraz realizację strategii Spółki, przygotowywanie i udział w podejmowaniu decyzji inwestycyjnych, podejmowanie decyzji dotyczących kierunku rozwoju Spółki oraz zarządzanie Spółką, w tym przede wszystkim zarządzanie operacyjne, zarządzanie jej działalnością handlową i logistyczną, a w szczególności sprzedażą, relacjami z klientami, kanałami dystrybucji i przepływu informacji oraz marketingiem lokalnym i marketingiem międzynarodowym, zarządzanie zasobami ludzkimi i płacami, finansami i księgowością, koordynację działań pracy wszystkich działów w Spółce, stworzenie i wdrożenie procesów zarządczych i operacyjnych Spółki, nadzorowanie pracy wszystkich działów i współpracowanie z nimi na warunkach określonych w umowie.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right