Decyzja ZUS nr 819/2016 z dnia 11 sierpnia 2016 r., sygn. WPI/200000/43/819/2016

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia z tytułu stosunku pracy

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku żart. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 963) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 25 lipca 2016 r. przez................ w części dotyczącej nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku pracy wartości składek na ubezpieczenie grupowe przysługujących pracownikom za okres pobierania zasiłku macierzyńskiego oraz przebywania na urlopie wychowawczym.

Uzasadnienie

W dniu 25 lipca 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek przedsiębiorcy .................... . reprezentowanego przez...................... o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy oswobodzić działalności gospodarczej. Powyższy wniosek został uzupełniony w zakresie formalnym pismem z 2 sierpnia 2016 r. (wpływ do Oddziału w dniu 5 sierpnia 2016 r.).

Wnioskodawca poinformował, że zatrudnia osób na podstawie umowy o prace. Pracodawca posiada regulamin pracy i wynagradzania. Zgodnie z zarządzeniem nr /2015 z maja 2015 r. Spółka udostępnia ogółowi pracowników świadczenie ubezpieczenia grupowego I oraz możliwość korzystania z pakietu sportowego Pracodawca w całości pokrywa koszt obu świadczeń. Powyższe składniki nie są uregulowane w regulaminie pracy i wynagradzania. Kwoty opłacane przez pracodawcę podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych oraz stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku pracy.