Decyzja ZUS nr 319 z dnia 28 lipca 2016 r., sygn. DI/100000/43/731/2016

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz FP i FGŚP - karty sportowe współfinansowanych przez pracodawcę pracownikom spółki

Na podstawie art, 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t j.: Dz. U. z 2015 r,, poz. 584 ze zm,) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2015 r,, poz. 121 ze zm.)5 Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku przedsiębiorcy ................... z siedzibą w.............. z dnia 24 czerwca 2016 r., złożonym w dniu 27 czerwca 2016 r. w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe), ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości kart sportowych współfinansowanych przez pracodawcę pracownikom spółki.

Uzasadnienie

Dnia 27 czerwca 2016 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek z dnia 24 czerwca 2016 r. złożony przez przedsiębiorcę ................ z siedzibą w .............. o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 18 lipca 2016 r,, doręczonym w dniu 22 lipca 2016 r.

Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, iż zatrudnia pracowników na podstawie umów o pracę. Dalej przedsiębiorca dodaje, że zgodnie z art. 772 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy Spółka ma obowiązek ustalić warunki wynagradzania pracowników w Regulaminie Wynagradzania. Obecnie spółka finansuje swoim Pracownikom benefity w postaci kart sportowych umożliwiających im dostęp do obiektów sportowych. Dzięki temu pracownicy, którzy wyrażają chęć korzystania z tego typu świadczeń uzyskują dostęp do określonych usług. Wartość benefitów wynikająca z kart sportowych stanowi w całości podstawę wymiaru składek ZUS doliczaną co miesiąc do kwoty wynagrodzenia dla wszystkich pracowników korzystających z tych benefitów.