Decyzja ZUS nr 131 z dnia 30 marca 2016 r., sygn. DI/100000/43/249/2016

Dojazdy pracowników agencji pracy tymczasowej do pracy organizowane przez pracodawcę użytkownika w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników agencji

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2015, poz.584 ze zm.) w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 r., poz.121 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku z dnia 24 lutego 2016 r. złożonym w dniu 29 lutego 2016 r. przez................. w przedmiocie ustalenia, iż dojazdy pracowników agencji pracy tymczasowej do pracy organizowane przez pracodawcę użytkownika nie stanowią dla tych pracowników podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.

Uzasadnienie

W dniu 29 lutego 2016 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek z dnia 24 lutego 2016 r. o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 21 marca 2016 r. doręczonym dnia 23 marca 2016 r.

Wnioskodawca wskazał, iż jest agencją pracy tymczasowej (agencja zatrudnienia nr 364). Zgodnie z ustawą z dnia 9 lipca 2003 r., o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. z dnia 22 września 2003 r.. Nr 166, poz. 1608. ze zm.) wnioskodawca kieruje pracowników tymczasowych do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy użytkownika. W świetle art. 2 pkt 1 ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych przez pracodawcę użytkownika należy rozumieć "pracodawcę lub podmiot niebędący pracodawcą w rozumieniu Kodeksu pracy wyznaczający pracownikowi skierowanemu przez agencję pracy tymczasowej zadania i kontrolujący ich wykonanie".