Decyzja ZUS nr 80/2016 z dnia 12 lutego 2016 r., sygn. WPI/200000/43/80/2016

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne,ubezpieczenie zdrowotne, FPiFGŚP - czasowy dodatek do wynagrodzenia dla pielęgniarek i położnych w podstawie wymiaru składek

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r., poz. 584 ze, zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r., poz. 121 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje stanowisko przedsiębiorcy ................ wyrażone we wniosku złożonym w dniu 20.01.2016 r. że

1) nieprawidłowe w sprawie możliwości nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, i ubezpieczenie zdrowotne, FP i FGSP kwoty czasowego dodatku do wynagrodzenia dla pielęgniarek i położonych

2) odmawia wydania interpretacji w przedmiocie uwzględnienia wskazanego dodatku do wynagrodzenia w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego.

Uzasadnienie

W dniu 20 stycznia 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek przedsiębiorcy ............... o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej w przedmiocie prawidłowego ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

Wnioskodawca przedstawił opis stanu faktycznego:

Wnioskodawca wskazał, że jest podmiotem wykonującym działalność leczniczą w rozumieniu Ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej.

W związku z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 8 września 2015 r. w sprawie ogólnych warunków o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej, Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 14 października 2015 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej oraz zawartymi ze związkiem zawodowym (OZZPiP przy ............ w .............. porozumieniami z dnia 14 października 2015 r. oraz 12 listopada 2015 r. Wnioskodawca wypłaca niektórym pracownikom (określonym w porozumieniach pielęgniarkom i położnym) czasowy dodatek do wynagrodzenia (dalej zwany Dodatkiem). Dodatek wypłacany będzie w okresie od 01.09,2015 r. do 30.06.2016 r. Wnioskodawca jest podmiotem zobowiązanym do posiadania Regulaminu Wynagradzania zgodnie z art. 77 (2) Kodeksu pracy. Z uwagi na czasowy charakter dodatku oraz podstawę jego przyznania (Rozporządzenie Ministra Zdrowia oraz Rozporządzenie zmieniające Ministra Zdrowia, które przewidują przyznanie dodatku także za okres wsteczny) nie przewidziano zmian do Regulaminu Wynagrodzenia, lecz zgodnie z ww. Rozporządzeniem uzgodniono warunki wypłaty dodatku w porozumieniu ze związkiem zawodowym. Ponadto przekazano pracownikom informację o przyznaniu dodatku.