Decyzja ZUS nr 66 z dnia 15 lutego 2016 r., sygn. DI/100000/43/41/2016

Kwota ekwiwalentu z tytułu niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego wypłacana w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z pracownikiem a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FP i FGŚP

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2015 r., poz.584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 r., poz. 121 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje stanowisko zawarte we wniosku z dnia 11 stycznia 2016 r. doręczonym dnia 15 stycznia 2016 r. za prawidłowe w części dotyczącej ustalenia czy kwota ekwiwalentu z tytułu niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego, która ma być wypłacona w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z pracownikiem spółki będzie stanowić dla niego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Uzasadnienie

Dnia 15 stycznia 2016 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 1 lutego 2016 r. doręczonym dnia 8 lutego 2016 r.

Wnioskodawca wskazał, iż w związku z planowanym rozwiązaniem umowy o pracę z pracownikiem ................... postanowił zawrzeć porozumienie rozwiązujące z pracownikiem umowę o pracę zawartą w dniu 1 czerwca 2000 r. ze skutkiem na dzień 31 stycznia 2016 r.