Decyzja ZUS nr 274 z dnia 30 czerwca 2015 r., sygn. DI/100000/43/610/2015

Ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla pracownika oddelegowanego do pracy na teren Kanady w oparciu o §2 ust. 1 pkt 16 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie zasad ustalania podstawy wymiary składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t j. Dz. U. z 2013, poz.672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. 2015, poz. 121), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy ........... z dnia 13 maja 2015 r., doręczonym dnia 20 maja 2015 r. uzupełnionym pismem z dnia 10 czerwca 2015 r. doręczonym dnia 16 czerwca 2015 r. w przedmiocie dotyczącym ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla pracownika oddelegowanego do pracy na teren ......... w oparciu o §2 ust. 1 pkt 16 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie zasad ustalania podstawy wymiary składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe (Dz.U. 199S r. Nr 161 poz. 1106) uznaje za nieprawidłowe.

Uzasadnienie

Dnia 20 maja 2015 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek złożony przez spółkę ......... , o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 10 czerwca 2015r. doręczonym dnia 16 czerwca 2015r.

Wnioskodawca wskazał, iż .............. (dalej jako Wnioskodawca lub Spółka) prowadzi działalność gospodarczą na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej oraz poza jej granicami. Przedmiotem jej działalności są głównie usługi .............. w takich dziedzinach jak oraz Spółka wraz z innymi podmiotami gospodarczymi przynależy do grupy kapitałowej skupiającej niemal podmiotów, w tym między innymi w ........... . W ramach zawartego Porozumienia pomiędzy Spółką oraz ........ (dalej jako ................ ) a Pracownikiem Wnioskodawcy, podjęto decyzję o oddelegowaniu tego pracownika do pracy w (dalej jako Porozumienie). W ramach zawartego Porozumienia o oddelegowaniu pracownika Spółki, uznano że: