Decyzja ZUS nr 151 z dnia 9 kwietnia 2015 r., sygn. DI/100000/43/217/2015

Zakres przedmiotowy wniosku dotyczy wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne nagrody jubileuszowe

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2013, poz.672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t j. Dz. U. z 2015, poz. 121), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku .......... z dnia 17 lutego 2015 r., doręczonym dnia 20 lutego 2015 r. uzupełnionym dnia 24 marca 2015 r. dotyczącym wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne nagrody jubileuszowej.

Uzasadnienie

Dnia 20 lutego 2015 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek złożony przez ............ o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 23 marca 2015 r. doręczonym dnia 24 marca 2015 r.

Wnioskodawca wskazał, iż zgodnie z regulaminem wynagradzania dla pracowników .............. (dalej: "Spółka", "Wnioskodawca"), obowiązującym do dnia ............. r., pracownikom przysługiwało prawo do nagrody jubileuszowej. Wysokość nagrody jubileuszowej uzależniona była od stażu pracy u Wnioskodawcy. Regulamin wynagradzania stanowił, iż nagrody jubileuszowe przysługują nie częściej niż co 5 lat.

Z dniem ............... r. spółka w porozumieniu ze związkami zawodowymi dokonała zmian w regulaminie wynagradzania i zaprzestała wypłat nagród jubileuszowych (nowy regulamin wynagradzania nie przewiduje przyznawania pracownikom świadczenia w postaci nagród jubileuszowych). Jednocześnie, Wnioskodawca porozumiał się ze związkami zawodowymi w kwestii zrekompensowania pracownikom utraty omawianego świadczenia. Spółka zawarła porozumienie ze związkami zawodowymi regulujące między innymi zasady wygaszania nagród jubileuszowych.