Decyzja ZUS nr 2 z dnia 7 stycznia 2015 r., sygn. DI/100000/43/586/2014

podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2013, poz.672 ze zm.) w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2013, poz.1442 ze zm.) oraz w związku z wyrokiem Sądu Okręgowego w ......... Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 7 listopada 2014 r. doręczonym dnia 8 grudnia 2014 r. wydanym w sprawie o sygn. akt IVU 703/14 Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku ................ Z siedzibą w ............... z dnia 12 maja 2014 r. doręczonego dnia 13 maja 2014 r. w sprawie dotyczącej prawidłowego ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.

Uzasadnienie

Dnia 13 maja 2014 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek z dnia 12 maja 2014 r., złożony przez ..................... z siedzibą w ................ o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ust. 1 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 30 maja 2014 r. doręczonym dnia 2 czerwca 2014 r.

Wnioskodawca wskazał, iż chce podpisać umowę na Grupowe Ubezpieczenia tzw. .......... z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia będą mogli skorzystać z usług medycznych i szczepień ochronnych objętych ubezpieczeniem. Składka miesięczna ma być finansowana przez pracodawcę i pracownika. W zależności jaki wariant ubezpieczenia zostanie wybrany, pracownik będzie opłacał składkę w wysokości zł, a różnicę pokrywa pracodawca.

Na podstawie:

1. Regulaminu wynagradzania pracowników banku pracodawca może finansować również inne dodatkowe świadczenia medyczne przewidziane odrębnymi przepisami na zasadach określonych w regulaminie.