Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Interpretacja

Decyzja ZUS nr 177 z dnia 6 maja 2013 r., sygn. Dl/100000/451/596/2013

Składka na Fundusz Emerytur Pomostowych

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2010, nr 220, poz.1447, z późn. zm.) w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2009, nr 205, poz. 1585 z poen. zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy z siedzibą ............. , złożonym w dniu 23 kwietnia 2013 r., a dotyczącym braku obowiązku opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze w niepełnym wymiarze czasu pracy.

Uzasadnienie

Dnia 23 kwietnia 2013 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek z dnia 17 kwietnia 2013 r. złożony przez ............. z siedzibą ............. o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.

Wnioskodawca wskazał, że zatrudnia pracowników, którzy pracują w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz. U. nr 237, poz. 1656 ze zm.). W zbiorze tych osób wyróżnić można grupę (podzbiór) osób, które wykonują pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w niepełnym wymiarze czasu pracy (art.29 § 1 pkt 4 k.p.). Osoby te nie są więc w rozumieniu ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych pracownikami wykonującymi prac? w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze (art. 3 ust.4 i 5 a contrario) i nie uzyskają zatem prawa do emerytury pomostowej, gdyż nie spełniają wymogu z art. 4 pkt 6 tej ustawy.

Na tle powyższego stanu faktycznego przedsiębiorca powziął wątpliwości, czy w stosunku do tej grupy osób (tj. zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze) Spółka jako płatnik składek jest zobowiązana do opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP), skoro wiadomo, że osoby te nigdy nie nabędą prawa do emerytury pomostowej jako nie spełniające wymogu stanowionego przez art. 4 pkt 6 ww. ustawy.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00