Decyzja ZUS nr 1321/2013 z dnia 21 października 2013 r., sygn. WPI/200000/451/1321/2013

Podleganie ubezpieczeniom społecznym z tytułu wykonywania umowy o zarządzanie

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz. U. z. 2010 r. Nr 220, poz. 1447 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. 20G9r. Nr 205, poz. 1585 7. późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie rozpatrując wniosek złożony w dniu 23 września 2013 r. przez ..........

1) uznaje za nieprawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku w części dotyczącej braku obowiązku ubezpieczeń społecznych z tytułu wykonywania umowy o świadczenie usług w zakresie zarządzania - kontrakt menedżerski,

2) odmawia wydania interpretacji w części dotyczącej obowiązków innego płatnika składek - osoby prowadzącej działalność gospodarczą, z którą wnioskodawca ma zawartą urnowe o świadczenie usług w zakresie zarządzania - kontrakt menedżerski,

3) odmawia wydania interpretacji w części dotyczącej obowiązków innego płatnika składek - w zakresie wyrejestrowani a z ubezpieczenia emerytalnego, rentowego, wypadkowego i zdrowotnego od dnia 1 grudnia 2011 r. członków zarządu, z którymi zawarta jest umowa o świadczenie usług - kontrakt menedżerski

Uzasadnienie

W dniu 23 września 2013 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. W dniu 15 października 2013 r. przedsiębiorca uzupełnił wniosek o własne stanowisko w sprawie.

Wnioskodawca wskazał, iż od dnia 01.08.2013 r. członek zarządu spółki wykonuje swoje obowiązki na podstawie kontraktu menedżerskiego i w tym celu zgłosił rozpoczęcie działalności gospodarczej. Przedsiębiorstwo zgłosiło członka zarządu od dnia 01.08.2013 r. do ubezpieczeń społecznych i jednocześnie z wynagrodzenia wynikającego z wystawianej faktury VAT za miesiąc sierpień przedsiębiorstwo potrąciło składki na ubezpieczenia społeczne (jak od zleceniobiorcy). Przedsiębiorstwo naliczyło w koszt spółki do zapłaty składki pracodawcy od wartości netto faktury VAT, które zostaną w terminie odprowadzone.