Wyjaśnienia ZUS z dnia 19 marca 2010 r. dotyczące zasiłku macierzyńskiego od 1 stycznia 2010 r.

Zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego

Zgodnie z art. 182 Kodeksu pracy, pracownik-ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego. Na podstawie art. 29 ust. 5a ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267 ze zm.), przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu ojcowskiego ubezpieczonemu przysługuje zasiłek macierzyński. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej poinformowało, że z brzmienia tych przepisów wynika, iż urlop ojcowski i zasiłek macierzyński przysługują pracownikowi, któremu urodziło się dziecko (ojcu biologicznemu) oraz ojcu, który przysposobił dziecko. Zgodnie bowiem z przepisem art. 121 § 1 ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. - Kodeks rodzinny i opiekuńczy - przez przysposobienie powstaje między przysposabiającym a przysposobionym taki stosunek, jak między rodzicami a dziećmi. Przysposobienie powoduje równocześnie ustanie dotychczasowej władzy rodzicielskiej (art. 123 § 1 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego). Urlop ojcowski przysługuje dopiero po wydaniu przez sąd orzeczenia o przysposobieniu dziecka, nie przysługuje natomiast w okresie trwania postępowania w sprawie przysposobienia dziecka. Zatem prawo do urlopu ojcowskiego i zasiłku macierzyńskiego nie przysługuje pracownikowi, który przyjął dziecko w wieku do 7 lub odpowiednio do 10 roku życia i wystąpił do sądu z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka - do czasu zakończenia postępowania przed sądem albo ojcu, który przyjął na wychowanie dziecko w ramach rodziny zastępczej.