Interpretacja indywidualna z dnia 28.05.2020, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.230.2020.1.AK, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.230.2020.1.AK

Czy Spółka jako płatnik ma obowiązek obliczyć i pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od zapewnianych pracownikom usług transportu i zakwaterowania w miejscu pracy zagranicą?

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2019 r., poz. 900, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 27 lutego 2020 r. (data wpływu 9 marca 2020 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych zapewnienia pracownikom oddelegowanym bezpłatnego zakwaterowania oraz transportu i związanych z tym obowiązków płatnika jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 9 marca 2020 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych zapewnienia pracownikom oddelegowanym bezpłatnego zakwaterowania oraz transportu i związanych z tym obowiązków płatnika.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Spółka w ramach prowadzonej działalności gospodarczej zajmuje się między innymi wysyłaniem pracowników spawaczy do pracy zagranicą, zwłaszcza na terytorium Niemiec, w ramach podpisanych umów z zagranicznymi kontrahentami. Pracownicy wysyłani są do pracy na pewien okres czasowy, po którym to wracają do Polski. Spawacze pracują głównie w wyznaczonych miejscach pracy halach gdzie spawają określone elementy. Na okres pobytu pracowników w oddelegowaniu zagranicą Spółka wynajmuje mieszkania, w których mieszkają pracownicy.

W związku z wysyłaniem pracowników do wykonywania pracy za granicą Spółka ponosi koszty transportu pracowników do miejscowości, w której będą oni wykonywać pracę oraz koszty wynajmu mieszkań dla tych pracowników.