Interpretacja indywidualna z dnia 30.10.2019, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.422.2019.2.AC, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.422.2019.2.AC

Skutki podatkowe otrzymania zadośćuczynienia na podstawie ugody sądowej.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2019 r., poz. 900, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 6 sierpnia 2019 r. (data wpływu 13 sierpnia 2019 r.), uzupełnione pismem z dnia 18 września 2019 r. (data wpływu 24 września 2019 r.) na wezwanie Nr 0114-KDIP3-2.4011.422.2019.1.MS2 z dnia 5 września 2019 r. (data nadania 5 września 2019 r., data doręczenia 11 września 2019 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych otrzymania zadośćuczynienia na podstawie ugody sądowej jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 13 sierpnia 2019 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych otrzymania zadośćuczynienia na podstawie ugody sądowej.

Z uwagi na braki formalne, pismem z dnia 5 września 2019 r. Nr 0114-KDIP3-3.4011.422.2019.1.MS2 (data nadania 5 września 2019 r., data doręczenia 11 września 2019 r.), wezwano Wnioskodawcę do uzupełnienia braków formalnych wniosku.

Pismem z dnia 18 września 2019 r. (data nadania 18 września 2019 r., data wpływu 24 września 2019 r.) Wnioskodawca uzupełnił wniosek w terminie.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Wnioskodawca w dniu 20 lipca 2015 roku zawarł z "Bank I " umowę o pracę. Umowa ta (na skutek aneksowania w dniu 20 lipca 2015 roku) przewidywała 6-miesięczny okres wypowiedzenia. W dniu 12 listopada 2015 roku Wnioskodawcy zostało przedstawione wypowiedzenie warunków pracy i płacy (dalej: wypowiedzenie"). Pismem z dnia 26 lutego 2016 r. Wnioskodawca oświadczył, że odmawia przyjęcia nowych warunków pracy i płacy określonych w wypowiedzeniu.