Interpretacja indywidualna z dnia 18.10.2019, sygn. 0112-KDIL3-1.4011.224.2019.2.KP, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL3-1.4011.224.2019.2.KP

Obowiązków płatnika związanych z udostępnieniem zakwaterowania Pracownikom oraz związanych z udostępnieniem zakwaterowania Zleceniobiorcom.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2019 r., poz. 900, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 1 sierpnia 2019 r. (data wpływu 2 września 2019 r.), uzupełnionym w dniu 7 października 2019 r., o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika:

• związanych z udostępnieniem zakwaterowania Pracownikom jest nieprawidłowe,
• związanych z udostępnieniem zakwaterowania Zleceniobiorcom jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 2 września 2019 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika:

• związanych z udostępnieniem zakwaterowania Pracownikom,
• związanych z udostępnieniem zakwaterowania Zleceniobiorcom.

Z uwagi na fakt, że ww. wniosek nie spełniał wymogów formalnych, pismem z dnia 20 września 2019 r. nr 0112-KDIL3-1.4011.224.2019.1.KP Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wezwał Wnioskodawcę do uzupełnienia wniosku w terminie 7 dni od dnia doręczenia wezwania.

W dniu 7 października 2019 r. Wnioskodawca uzupełnił ww. wniosek.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

S.A. (dalej jako: Wnioskodawca lub Spółka) posiada siedzibę i miejsce efektywnego zarządu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, w związku z czym podlega w Polsce nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu. Przedmiotem działalności Spółki jest () klasyfikowane jako PKD (...) Spółka świadczy usługi na terenie całej Polski. Wnioskodawca zatrudnia pracowników będących obywatelami polskimi na podstawie umów o pracę (dalej: Pracownicy), jak również zawiera umowy zlecenia z obcokrajowcami (dalej: Zleceniobiorcy).