Interpretacja indywidualna z dnia 05.07.2019, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.281.2019.1.SJ, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.281.2019.1.SJ
określenie obowiązku podatkowego oraz opodatkowania dochodów uzyskanych na terytorium Polski i Rosji
Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2019 r., poz. 900, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 2 maja 2019 r. (data wpływu 7 maja 2019 r.) o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie określenia obowiązku podatkowego oraz opodatkowania dochodów uzyskanych na terytorium Polski i Rosji jest prawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 7 maja 2019 r. do tutejszego Organu wpłynął ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie określenia obowiązku podatkowego oraz opodatkowania dochodów uzyskanych na terytorium Polski i Rosji.
We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny:
Wnioskodawca prowadzi działalność gospodarczą na podstawie wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, jednocześnie pozostaje w stosunku pracy z pracodawcą z siedzibą w Federacji Rosyjskiej, w którym to państwie świadczy pracę. Posiada wyłącznie obywatelstwo Rzeczypospolitej Polskiej. Zawiesił działalność gospodarczą od maja 2019 r., ale nie wyklucza, że zostanie ona wznowiona.
Wnioskodawca na podstawie umowy o pracę zawartej ze spółką z siedzibą w Federacji Rosyjskiej (dalej: Pracodawca) świadczyć będzie pracę na stanowisku menedżerskim na terenie Federacji Rosyjskiej przez okres dwóch lat lub dłużej. By świadczyć pracę, Wnioskodawca będzie przebywał na terenie Federacji Rosyjskiej przez okres ponad 183 dni w ciągu roku, tam też ulokuje swoje centrum interesów gospodarczych. Będzie zamieszkiwał w wynajmowanym apartamencie, korzystał z wynajmowanego na miejscu samochodu. Wnioskodawca wyjechał do Federacji Rosyjskiej w kwietniu 2019 r., by wykonywać pracę na rzecz Pracodawcy.