Interpretacja indywidualna z dnia 13.05.2019, sygn. 0112-KDIL3-1.4011.96.2019.1.AMN, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL3-1.4011.96.2019.1.AMN

- obowiązki płatnika w związku z wręczeniem prezentów pracownikom,- obowiązki płatnika w związku z wręczeniem prezentów zleceniobiorcom

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2018 r., poz. 800, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 4 kwietnia 2019 r. (data wpływu 9 kwietnia 2019 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie:

• obowiązków płatnika w związku z wręczaniem prezentów pracownikom jest prawidłowe,
• obowiązków płatnika w związku z wręczaniem prezentów zleceniobiorcom jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 9 kwietnia 2019 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z wręczaniem prezentów pracownikom oraz w zakresie obowiązków płatnika w związku z wręczaniem prezentów zleceniobiorcom.

We wniosku przedstawiono następujące zdarzenia przyszłe.

Spółka z organiczną odpowiedzialnością (dalej jako: Wnioskodawca, Spółka) jest podatnikiem podatku dochodowego od osób prawnych podlegającą w Polsce nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu.

Osoby świadczące pracę na rzecz Wnioskodawcy są zatrudnione na podstawie umowy o pracę (pracownicy) lub na podstawie umowy zlecenia (zleceniobiorcy).

W związku z wypłatą wynagrodzeń za pracę na rzecz zatrudnionych przez Spółkę pracowników/zleceniobiorców Spółka występuje w roli płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych. Wnioskodawca, z okazji istotnych dni w życiu pracownika lub zleceniobiorcy, np. z okazji ślubu lub narodzin dziecka ma zamiar przekazać im prezenty.

Podarunkiem jaki Wnioskodawca ma zamiar przekazać jest prezent rzeczowy (z okazji ślubu przekazywana jest np. pościel, z okazji narodzin dziecka prezentem będzie np. zabawka dla dziecka, ubranka). Wnioskodawca będzie starł się, aby przekazany prezent ucieszył obdarowanego. Przedmiotowe prezenty są formą gratulacji, a nie elementem wynagrodzenia, do zapłaty którego zobowiązana jest Spółka na podstawie zawartej umowy o pracę/umowy zlecenie. Otrzymywanie tego rodzaju upominku przez pracowników/zleceniobiorców nie wynika z zawartych ze Spółką umów o pracę/umów zlecenie lub innych aktów wewnętrznych Spółki. Pracownikom/zleceniobiorcom nie przysługuje żadne roszczenie wobec Wnioskodawcy o wydanie prezentów. Upominek nie będzie stanowił dla pracowników/zleceniobiorców dodatkowej formy gratyfikacji za wykonaną pracę.