Interpretacja indywidualna z dnia 11.04.2019, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.48.2019.3.MG, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.48.2019.3.MG

W zakresie obowiązków płatnika związanych z uczestnictwem pracowników (w tym członków zarządu) w planie motywacyjnym organizowanym przez spółkę amerykańską.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 800 z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 14 stycznia 2019 r. (data wpływu 18 stycznia 2019 r.), uzupełnionym pismem z dnia 14 lutego 2019 r. (data wpływu 22 lutego 2019 r.) stanowiącym odpowiedź na wezwanie organu z dnia 8 lutego 2019 r. znak 0114-KDIP3-2.4011.48.2019.1.MG oraz pismem z dnia 14 marca 2019 r. (data wpływu 18 marca 2019 r.) na wezwanie z dnia 7 marca 2019 r. znak 0114-KDIP3-2.4011.48.2019.2.MG o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika związanych z uczestnictwem pracowników (w tym członków zarządu) w planie motywacyjnym organizowanym przez spółkę amerykańską jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 18 stycznia 2019 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika związanych z uczestnictwem pracowników (w tym członków zarządu) w planie motywacyjnym organizowanym przez spółkę amerykańską.

We wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

Sp. z o.o. (dalej: Spółka lub Wnioskodawca) jest częścią międzynarodowej grupy A. (dalej: grupa A.), działającą w obszarze technologii medycznych. W celu zwiększenia motywacji i lojalności pracowników i osób pełniących funkcje zarządcze, grupa A. wprowadziła na poziomie globalnym plan motywacyjny (dalej: Plan), zaś kolejne jego coroczne edycje tworzone są na podstawie globalnego B 2004 Plan i muszą być zgodne z jego warunkami oraz zasadami. Plan wszedł w życie w 2004 roku na mocy formalnej zgody akcjonariuszy amerykańskiej spółki A. Company (dalej: A. USA), udzielonej w trakcie dorocznego zgromadzenia jej akcjonariuszy. Zgoda ta na gruncie prawa amerykańskiego jest równoważna do uchwały walnego zgromadzenia akcjonariuszy, która jest de facto formą zgody podjętej przez ogół akcjonariuszy na walnym zgromadzeniu.