Interpretacja indywidualna z dnia 17.01.2019, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.600.2018.2.ID, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.600.2018.2.ID

obowiązki płatnika w związku z uczestnictwem pracownika Spółki w programie motywacyjnym

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 i art. 14r ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2018 r., poz. 800, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 24 października 2018 r. (data wpływu 22 listopada 2018 r.), uzupełnionym pismem z dnia 19 grudnia 2018 r. (data wpływu 28 grudnia 2018 r.), o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z uczestnictwem pracownika Spółki w programie motywacyjnym jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 22 listopada 2018 r. do tutejszego Organu wpłynął ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z uczestnictwem pracownika Spółki w programie motywacyjnym.

Z uwagi na braki wniosku, Organ podatkowy pismem z dnia 18 grudnia 2018 r., nr 0113-KDIPT2-3.4011.600.2018.1.ID, (doręczonym w dniu 18 grudnia 2018 r.) wezwał Wnioskodawcę do uzupełnienia wniosku w terminie 7 dni od dnia doręczenia wezwania, pod rygorem pozostawienia wniosku bez rozpatrzenia.

W odpowiedzi na ww. wezwanie w dniu 28 grudnia 2018 r. wpłynęło uzupełnienie wniosku (nadane w dniu 21 grudnia 2018 r.).

We wniosku złożonym przez:

• Zainteresowanego będącego stroną postępowania: A

• Zainteresowanego niebędącego stroną postępowania: B

przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe:

Zainteresowany będący stroną postepowania A. jest spółką należącą do międzynarodowej grupy spółek o nazwie X. (dalej: Grupa).

Zainteresowany niebędący stroną postepowania jest Dyrektorem Operacyjnym (dalej: Dyrektor).

Spółka macierzysta C. jest organizatorem programu motywacyjnego SP polegającego na przyznawaniu nagród opartych na akcjach C. i adresowanego do pracowników najwyższego szczebla wszystkich spółek Grupy, którzy w ocenie C. w sposób znaczący przyczyniają się do wyników Grupy, a mającego na celu ich zatrzymanie w Grupie oraz dodatkowe wynagradzanie za osiągane wyniki. Program motywacyjny SP został utworzony i zatwierdzony dnia 22 kwietnia 2015 r. w formie uchwały przez walne zgromadzenie akcjonariuszy spółki C., która jest emitentem akcji.