Interpretacja indywidualna z dnia 11.01.2019, sygn. 0113-KDIPT3.4011.549.2018.2.KK, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT3.4011.549.2018.2.KK

Możliwość zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2018 r., poz. 800, z późn. zm.), Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku złożonym w dniu 3 grudnia 2018 r., uzupełnionym pismem złożonym w dniu 28 grudnia 2018 r., o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 3 grudnia 2018 r. do tutejszego Organu wpłynął ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych.

Wniosek ten nie spełniał wymogów, o których mowa m.in. w art. 14b § 3 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2018 r., poz. 800, z późn. zm.), w związku z czym pismem z dnia 20 grudnia 2018 r., nr 0113-KDIPT3.4011.549.2018.1.KK, na podstawie art. 169 § 1 w zw. z art. 14h wymienionej ustawy, wezwano Wnioskodawcę do uzupełnienia wniosku w terminie 7 dni od dnia doręczenia wezwania, pod rygorem pozostawienia wniosku bez rozpatrzenia.

Wezwanie do uzupełnienia ww. wniosku wysłano w dniu 20 grudnia 2018 r. (data doręczenia 26 grudnia 2018 r.). Wnioskodawca uzupełnił ww. wniosek pismem złożonym za pośrednictwem platformy ePUAP w dniu 28 grudnia 2018 r.

We wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe:

Wnioskodawca, jako osoba fizyczna zatrudniona na podstawie umowy o pracę świadczy szeroko rozumiane usługi programistyczne (informatyczne) dotyczące tworzenia, projektowania i programowania systemów informatycznych i programów komputerowych dla pracodawcy. Od dnia 1 lutego 2017 r. zatrudniony jest na stanowisku Starszy Programista/Analityk. Obowiązki na ww. stanowisku wynikają z załącznika do umowy o pracę podpisanej z pracodawcą. Obejmują one następujące obowiązki: