Interpretacja indywidualna z dnia 11.09.2018, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.388.2018.3.MS, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.388.2018.3.MS

przekazanie pracownikom prezentów w postaci wyprawki z tytułu narodzin dziecka

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2018 r., poz. 800, z późn. zm.), Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 25 czerwca 2018 r. (data wpływu 5 lipca 2018 r.), uzupełnionym pismem z dnia 17 lipca 2018 r. (data wpływu 23 lipca 2018 r.), o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z przekazaniem pracownikom prezentów w postaci wyprawki z tytułu narodzin dziecka jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 5 lipca 2018 r. wpłynął do tutejszego Organu ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z przekazaniem pracownikom prezentów w postaci wyprawki z tytułu narodzin dziecka.

Wniosek nie spełniał wymogów określonych w art. 14b § 3 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2018 r., poz. 800, z późn. zm.), w związku z powyższym pismem z dnia 11 lipca 2018 r., nr 0113-KDIPT2-3.4011.388.2018.1.MS, Organ podatkowy, na podstawie art. 13 § 2a, art. 169 § 1 w zw. z art. 14h ustawy Ordynacja podatkowa, wezwał Wnioskodawcę do usunięcia braków wniosku w terminie 7 dni od dnia doręczenia wezwania, pod rygorem pozostawienia wniosku bez rozpatrzenia.

Wezwanie wysłano w dniu 11 lipca 2018 r. (skutecznie doręczono w dniu 11 lipca 2018 r.), zaś w dniu 23 lipca 2018 r. wpłynęło uzupełnienie wniosku (data nadania 17 lipca 2018 r.).

We wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe:

Spółka (zwana dalej Wnioskodawcą) z siedzibą jest spółką prowadzącą działalność na terenie Polski. Wnioskodawca prowadzi działalność gospodarczą w branży, która została sklasyfikowana w Polskiej Klasyfikacji Działalności jako: dystrybucja, serwis. Zgodnie z polityką globalną grupy firm X, polska spółka Y chciałaby wprowadzić wzorem innych krajów podarunki dla Pracowników z okazji narodzin dziecka w wysokości złotych. Zgodnie z intencją Spółki, podarunek miałby formę jednorazowej wyprawki dla niemowlaka. Byłaby to czynność jednostronna, wyrażająca gest gratulacji z okazji narodzin nowego członka rodziny. Otrzymywanie tego rodzaju upominku będzie wiązało się tylko i wyłącznie z narodzinami dziecka, nie będzie wynikać z umowy o pracę, regulaminu pracy lub innych aktów wewnętrznych Spółki. Spółka pokryłaby koszt wyprawki ze środków obrotowych, ponieważ nie tworzy Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Wnioskodawca uważa, że jednorazowy podarunek w formie wyprawki dla niemowlaka nie będzie stanowić nieodpłatnego świadczenia dla pracownika, a co się z tym wiąże podarunek nie będzie podlegać podatkowi dochodowemu od osób fizycznych, ponieważ nie będzie formą gratyfikacji za wykonaną pracę.