Interpretacja
Interpretacja indywidualna z dnia 22.08.2018, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.386.2018.2.MM, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.386.2018.2.MM
Reasumując, do przychodów osiąganych przez Konsultanta z tytułu wynagrodzenia za pracę twórczą, Spółka nie będzie mogła zastosować 50% kosztów uzyskania przychodu. Kwota honorarium za przeniesienie praw autorskich powinna wynikać z umowy o pracę, bądź z innego dokumentu, a nie być ustalana na bieżąco z uwzględnieniem ewidencji czasu pracy poświęconego a stworzenie utworu. Do całości uzyskiwanych przez pracownika przychodów ze stosunku pracy zastosowanie znajdzie art. 22 ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2018 r., poz. 800, z późn. zm.), Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawczyni przedstawione we wniosku z dnia 13 lipca 2018 r. (data wpływu 16 lipca 2018 r.) uzupełnionym pismem z dnia 23 lipca 2018 r. (data wpływu) na wezwanie z dnia 18 lipca 2018 r., nr 0114-KDIP3-2.4011.386.2018.1.MM o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów do wynagrodzenia pracownika jest nieprawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 16 lipca 2018 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości zastosowania 50 % kosztów uzyskania przychodów do wynagrodzenia pracownika.
We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.
C. jest producentem oprogramowania komputerowego i rozwiązań z dziedziny zarządzania IT, która dysponuje doświadczeniem obejmującym wszystkie środowiska informatyczne od mainframeowych i rozproszonych po wirtualne i chmurowe. W polskim oddziale firmy zatrudnionych jest 6 osób:
- 1 Office administrator,
- 2 Sales Managers,
- Konsultant ds. security,
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right