Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Interpretacja

Interpretacja indywidualna z dnia 24.05.2018, sygn. 0111-KDIB1-2.4010.135.2018.1.ANK, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB1-2.4010.135.2018.1.ANK

Czy kary umowne, nakładane na Wnioskodawcę przez Zamawiających - są kosztem podatkowym w podatku dochodowym od osób prawnych?

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz.U. z 2018 r. poz. 800 z późn. zm.), Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z 6 kwietnia 2018 r. (data wpływu 10 kwietnia 2018 r.), o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie ustalenia, czy kary umowne nakładane na Wnioskodawcę przez Zamawiających z tytułu:

  • nieposiadania przez pracownika ochrony kompletnego umundurowania lub wyposażenia (np. kajdanek, broni itp.),
  • spóźnienia się pracownika na posterunek,
  • samodzielnego oddalenia się pracownika z posterunku (np. wcześniejsze jego opuszczenia),
  • incydentalnie - pełnienie służby w stanie po spożyciu alkoholu,
    • nie są kosztem podatkowym jest prawidłowe;
  • pełnienia przez danego pracownika służby powyżej 12 godzin na obiekcie,
  • brak tzw. odbić nadajników AG
    • kosztem podatkowym jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 10 kwietnia 2018 r. wpłynął do Organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie ustalenia, czy kary umowne nakładane na Wnioskodawcę przez Zamawiających z tytułu:

  • nieposiadania przez pracownika ochrony kompletnego umundurowania lub wyposażenia (np. kajdanek, broni itp.),
  • spóźnienia się pracownika na posterunek,
  • samodzielnego oddalenia się pracownika z posterunku (np. wcześniejsze jego opuszczenia),
  • incydentalnie - pełnienie służby w stanie po spożyciu alkoholu,
    • nie są kosztem podatkowym;
  • pełnienia przez danego pracownika służby powyżej 12 godzin na obiekcie,
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00