Interpretacja indywidualna z dnia 26.04.2018, sygn. 0114-KDIP1-1.4012.110.2018.2.IZ, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP1-1.4012.110.2018.2.IZ

Zastosowania zwolnienia dla badania psychologiczngo, badania psychotechnicznego, badania sanitarno-epidemiologiczne świadczonych w ramach medycyny pracy.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2017 r. poz. 201, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 19 lutego 2018 r. (data wpływu 23 lutego 2018 r.), uzupełnionym pismem z dnia 12 kwietnia 2018 r. (data wpływu 13 kwietnia 2018 r.), stanowiącym odpowiedź na wezwanie tut. Organu z dnia 6 kwietnia 2018 r., o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie zastosowania zwolnienia od podatku dla badań psychologicznych, psychotechnicznych, widzenia zmierzchowego i olśnieniowego oraz badań do celów sanitarno-epidemiologicznych świadczonych w ramach medycyny pracy jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 23 lutego 2018 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek, uzupełniony pismem z dnia 12 kwietnia 2018 r. (data wpływu 13 kwietnia 2018 r.), o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie zastosowania zwolnienia od podatku dla badań psychologicznych, psychotechnicznych, widzenia zmierzchowego i olśnieniowego oraz badań do celów sanitarno-epidemiologicznych świadczonych w ramach medycyny pracy.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny:

Sp. z o.o., podmiot wykonujący działalność leczniczą, świadczący usługi w zakresie opieki medycznej, w tym służące profilaktyce, zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia. Podmiot leczniczy Wnioskodawca, jako jednostka organizacyjna służby medycyny pracy, wykonuje również zadania w celu ochrony zdrowia pracujących przed wpływem niekorzystnych warunków środowiska pracy i sposobem jej wykonywania oraz sprawowania profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi, w tym kontroli zdrowia pracujących, zgodnie z ustawą z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (Dz. U. 2014 r. poz. 1184, ze zm.). W ramach służby medycyny pracy, Wnioskodawca świadczy usługi w zakresie opieki medycznej, służące profilaktyce, zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia.