Interpretacja indywidualna z dnia 11.05.2017, sygn. 0114-KDIP3-3.4011.35.2017.1.JK2, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-3.4011.35.2017.1.JK2

w zakresie obowiązku podatkowego w Polsce w związku z wyjazdem do Hongkongu

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2017 r., poz. 201, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 1 marca 2017 r. (data wpływu 17 marca 2017 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązku podatkowego w Polsce w związku z wyjazdem do Hongkongu - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 17 marca 2017 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązku podatkowego w Polsce w związku z wyjazdem do Hongkongu.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny oraz zdarzenia przyszłe.

Opis stanu faktycznego.

W dniu 3 lutego 2016 r. Wnioskodawca zawarł umowę o pracę na czas nieokreślony z firmą "S." (dalej: firma) mającą siedzibę w Hongkongu. Z tytułu tej umowy wykonuje pracę programisty/analityka systemów informatycznych dla firmy. Firma zlokalizowana i zarejestrowana jest wyłącznie na terenie Hongkongu. Umowa obowiązuje po dziś dzień i nie ma żadnych ograniczeń czasowych. Umowa została zawarta w Hongkongu na mocy lokalnego prawa. Umowa z firmą, stanowi, że każdego tygodnia od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00 do 18:00 Wnioskodawca jest obecny w biurze zlokalizowanym w centrum Hongkongu. W ciągu roku przysługuje Wnioskodawcy 23 dni wolne od pracy. Zgodnie z umową oraz obowiązującym lokalnym prawem, Wnioskodawca rozlicza się z podatku dochodowego w Hongkongu. W 2016 r. głównym centrum interesów życiowych i interesów gospodarczych Wnioskodawcy był Hongkong. W roku podatkowym 2016 Wnioskodawca spędził w Polsce łącznie 40 dni (1 stycznia 2016 1 lutego 2016 oczekując na wizę pracowniczą i święta bożego narodzenia). Na początku 2016 roku Wnioskodawca otrzymał wizę pracowniczą od urzędu imigracyjnego miasta Hongkong, która upoważnia go do pracy w Hongkongu przez 2 lata od daty wydania. Wnioskodawcy został także nadany certyfikat rezydencji tymczasowej w Hongkongu (HKID card). Miejscem zameldowania Wnioskodawcy nadal pozostaje mieszkanie Jego rodziców. W styczniu 2016 r. Wnioskodawca zgłosił zmianę adresu z polskiego na adres w Hongkongu w urzędzie skarbowym na druku NIP-3.