Interpretacja indywidualna z dnia 26.04.2017, sygn. 0461-ITPB2.4511.62.2017.1.NP, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0461-ITPB2.4511.62.2017.1.NP

Czy nieodpłatne świadczenia jakimi są: zapewnienie transportu z miejsca zamieszkania w Polsce do miejsca zakwaterowania za granicą, z miejsca zakwaterowania do miejsca wykonywania pracy oraz samo zakwaterowanie będą stanowiły przychód pracownika objęty podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2017 r., poz. 201, z późn. zm.) oraz art. 223 ust. 1 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz. U. z 2016 r., poz. 1948, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 27 stycznia 2017 r. (data wpływu 31 stycznia 2017 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania świadczeń zapewnianych przez pracodawcę w związku z oddelegowaniem pracownika jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 31 stycznia 2017 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania świadczeń zapewnianych przez pracodawcę w związku z oddelegowaniem pracownika.

We wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

Wnioskodawca zamierza oddelegować pracowników do pracy za granicę na podstawie porozumienia zmieniającego czasowo miejsce wykonywania pracy i wysokość wynagrodzenia. Oddelegowanie to nastąpi w celu realizowania obowiązków pracowniczych na rzecz Wnioskodawcy.

Ta forma oddelegowania nie stanowi podróży służbowej, stąd Wnioskodawca nie będzie wypłacał pracownikom diet i innych należności przysługujących pracownikom zgodnie z Kodeksem pracy. Wnioskodawca chce udostępnić oddelegowanym pracownikom bezpłatny transport z miejsca zamieszkania do miejsca zakwaterowania za granicą, z miejsca zakwaterowania do miejsca wykonywania pracy oraz bezpłatne zakwaterowanie.