Interpretacja indywidualna z dnia 20.04.2017, sygn. 1462-IPPB4.4511.57.2017.1.JM, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 1462-IPPB4.4511.57.2017.1.JM

w zakresie obowiązków płatnika związanych z poborem 70% zryczałtowanego podatku od wypłaconego odszkodowania

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2017 r., poz. 201, z późn. zm.) oraz art. 223 ust. 1 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz. U. z 2016 r., poz. 1948, z późn. zm.), Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 13 stycznia 2017 r. (data wpływu 23 stycznia 2017 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika związanych z poborem 70% zryczałtowanego podatku od wypłaconego odszkodowania jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 23 stycznia 2017 r. został złożony wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego dotyczący podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika związanych z poborem 70% zryczałtowanego podatku od wypłaconego odszkodowania.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Wnioskodawca jest spółką, która prowadzi działalność gospodarczą m.in. w zakresie transportu kolejowego pasażerskiego międzymiastowego.

Na podstawie umów o świadczenie usług w zakresie zarządzania (dalej: Kontrakty Menedżerskie), osoby fizyczne (dalej: Członkowie Zarządu) zobowiązały się do świadczenia na rzecz Wnioskodawcy usług zarządzania związanych z pełnieniem funkcji Członków Zarządu, polegających na prowadzeniu spraw spółki w ramach powierzonego obszaru działania, jak również reprezentowanie Wnioskodawcy na zewnątrz, w szczególności wobec organów państwowych, organów samorządu terytorialnego i innych podmiotów trzecich.

Zakres obowiązków i uprawnień Członków Zarządu, w trakcie sprawowania przez nich funkcji, wyznaczały postanowienia Kontraktów Menedżerskich, powszechnie obowiązujące przepisy prawa, w tym w szczególności przepisy ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (dalej; KSH), postanowienia Statutu Spółki oraz Regulaminu Zarządu. Przedmiotowe Kontrakty Menedżerskie nie stanowią umów o pracę i zostały zawarte w oparciu o postanowienia art. 3 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi.