Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka

Interpretacja indywidualna z dnia 15.02.2017, sygn. 3063-ILPB1-2.4511.381.2016.1.ES, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. 3063-ILPB1-2.4511.381.2016.1.ES

Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego .

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz. U. z 2017 r., poz. 201) oraz § 5 pkt 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r. poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działający w imieniu Ministra Rozwoju i Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 9 grudnia 2016 r. (data wpływu 13 grudnia 2016 r.), o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 13 grudnia 2016 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

W dniu 8 kwietnia 2015 r. pracodawca z Wnioskodawcą rozwiązał umowę o pracę (zawartą 12 grudnia 2005 r. na czas nieokreślony) bez zachowania okresu wypowiedzenia w trybie dyscyplinarnym podając jako powód rzekome ciężkie naruszenie przez Zainteresowanego obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 K.p.).

W związku z tym, że w tym czasie Wnioskodawca pełnił funkcję przewodniczącego Komisji Zakładowej, Zakładowej Organizacji Związkowej NSZZ Solidarność i został wskazany przez Komisję Zakładową jako osoba podlegająca szczególnej ochronie stosunku pracy w myśl art. 32 ustawy o związkach zawodowych pracodawca zwrócił się pismem z 31 marca 2015 r. do Zakładowej Organizacji Związkowej o wyrażenie zgody na rozwiązanie z Zainteresowanym umowy o pracę.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00