Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka

Interpretacja indywidualna z dnia 13.01.2017, sygn. 0461-ITPB2.4511.856.2016.1.ENB, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. 0461-ITPB2.4511.856.2016.1.ENB

Zastosowanie kosztu uzyskania przychodów w wysokości 50% przychodu, zgodnie z art. 22 ust. 9 pkt 3.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613 z późn. zm.) oraz § 5 pkt 1 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działający w imieniu Ministra Rozwoju i Finansów stwierdza, że stanowisko - przedstawione we wniosku z dnia 14 października 2016 r. (data wpływu 17 października 2016 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 17 października 2016 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.

We wniosku tym przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

Wnioskodawca jest spółką kapitałową z siedzibą w Polsce. Spółka specjalizuje się w świadczeniu usług specjalistycznej konserwacji i modernizacji dla wszystkich typów suwnic przemysłowych, dźwignic i obrabiarek oraz oferuje podzespoły, dźwignice i rozwiązania przeładunkowe dla różnorodnych branż.

W celu prowadzenia działalności Wnioskodawca zatrudnia na podstawie umów o pracę m.in. osoby zajmujące stanowiska dyrektorskie, zarządcze i specjalistyczne (dalej: pracownicy).

W ramach wykonywania obowiązków wynikających ze stosunku pracy, pracownicy (w oparciu o swoją indywidualną i kreatywną pracę) realizują między innymi następujące działania:

  1. Dyrektor zarządzający:


    1. Opracowanie strategii w zakresie działania przedsiębiorstwa;
    2. Pisemne rekomendacje co do działalności spółek z grupy kapitałowej K. w przynależnym regionie oraz raporty podsumowujące podjęte działania;
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00