Interpretacja indywidualna z dnia 29.06.2016, sygn. IPPB4/4511-608/16-3/JK3, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB4/4511-608/16-3/JK3

zwolnienie z opodatkowania diet otrzymanych od słowackiego pracodawcy

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613 z późn. zm.) oraz § 5 pkt 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643), Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 13 maja 2016 r. (data wpływu 16 maja 2016 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia z opodatkowania diet otrzymanych od słowackiego pracodawcy jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 16 maja 2016 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia z opodatkowania diet otrzymanych od słowackiego pracodawcy.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny i zdarzenie przyszłe.

Wnioskodawca jest osobą fizyczną będącą obywatelem słowackim oraz słowackim rezydentem podatkowym. Wnioskodawca jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę prawa słowackiego, zawartej pomiędzy Wnioskodawcą a słowacką spółką zwaną dalej pracodawcą.

Zgodnie z postanowieniem umowy o pracę Wnioskodawcy, za miejsce wykonywania pracy, w celu pokrycia kosztów podróży służbowych i jej dodatków w myśl stosownych przepisów słowackich uważa się miejscowość Rudina (Słowacja).

Wnioskodawca, w związku z pełnieniem obowiązków służbowych jest oddelegowany do świadczenia pracy m.in. na terytorium Polski. Pracodawca zawarł z Wnioskodawcą zgodnie z słowackimi przepisami prawa pracy porozumienie o czasowym oddelegowaniu ze względu na wysłanie w długookresową zagraniczną podróż służbową. W porozumieniu jako miejsce wykonywania pracy w ramach podróży służbowej wskazano miejscowość na terytorium Polski. Z punktu widzenia przepisów słowackich świadczenie pracy na terytorium Polski jest rozpatrywane jako zagraniczna podróż służbowa Wnioskodawcy.