Interpretacja indywidualna z dnia 29.07.2016, sygn. IBPB-2-1/4511-250/16/ASz, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPB-2-1/4511-250/16/ASz

Czy równowartość otrzymanych przez Wnioskodawcę dodatkowych świadczeń stanowiła dla Wnioskodawcy przychód, o którym mowa w art. 10 ust. l w związku z art. 12 ust. 1 oraz art. 11 ust. l ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i Wnioskodawca prawidłowo uwzględniał ich kwotę przy kalkulacji zaliczki na podatek zgodnie z art. 44 ust. la i 3a ww. ustawy?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz.U. z 2015 r., poz. 613, ze zm.) oraz § 5 pkt 2 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz.U., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, działający w imieniu Ministra Finansów, stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z 8 kwietnia 2016 r. (data wpływu do Biura &− 12 kwietnia 2016 r.), uzupełnionym 5 lipca 2016 r., o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych otrzymania dodatkowych świadczeń przez pracownika oddelegowanego do pracy w Polsce &− jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 12 kwietnia 2016 r. wpłynął do Biura ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych otrzymania dodatkowych świadczeń przez pracownika oddelegowanego do pracy w Polsce.

Z uwagi na fakt, że wniosek nie spełniał wymogów formalnych w piśmie z 16 czerwca 2016 r. znak: IBPB-2-1/4511-250/16/ASz oraz IBPB-2-1/4511-251/16/ASz wezwano o jego uzupełnienie. Wniosek uzupełniono 5 lipca 2016 r.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny:

Wnioskodawca jest zatrudniony przez irlandzkiego pracodawcę (dalej: Spółka) na podstawie irlandzkiej umowy o pracę. Wnioskodawca jest obywatelem irlandzkim i poza okresem, w którym Wnioskodawca wykonuje pracę na terytorium Polski, jego stałym miejscem zamieszkania jest Irlandia.